Nieuws - HR Praktijk

Selectie | Nieuws

Respons van werkgevers op sollicitaties nog nooit zo hoog

Voor het eerst in bijna twintig jaar blijft nog maar 15,5% van de sollicitaties onbeantwoord door werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Digitaal-Werven naar corporate recruitmentsites van 548 grote Nederlandse organisaties.
Recruitment | Nieuws

NVP Sollicitatiecode vernieuwd: meer transparantie en duidelijke AI-richtlijnen

Het Netwerk voor HR-professionals NVP heeft z’n Sollicitatiecode geactualiseerd. Deze gedragscode, die organisaties en sollicitanten houvast biedt voor een eerlijk en transparant wervingsproces, is aangepast aan de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Selectie | Nieuws

Aantal gevraagde competenties in overheidsvacatures verdrievoudigd

Onderzoek laat zien dat het aantal functie-eisen in overheidsvacatures de afgelopen 25 jaar is verdrievoudigd. Communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en klantgerichtheid staan nu standaard op het verlanglijstje van werkgevers.
AI | Nieuws

Onderzoek: AI evenaart mensen bij het voeren van sollicitatiegesprekken

Spraakgestuurde agents, aangestuurd door generatieve kunstmatige intelligentie (AI), kunnen sollicitatiegesprekken op een vergelijkbaar niveau voeren als menselijke recruiters.
Diversiteit | Nieuws

Pilot Ctalents geslaagd: mensen met autisme duurzaam aan het werk geholpen

Ruim 90% van de geplaatste kandidaten is na een jaar nog steeds succesvol aan het werk.
Recruitment | Nieuws

Vacatures afgenomen, maar arbeidsmarkt blijft krap – aantal onbenutte deeltijdwerkers stijgt

Het aantal deeltijdwerkers dat meer uren wil maken, neemt al twee kwartalen op rij toe.
Diversiteit | Nieuws

Mensenrechtencollege: meer meldingen van discriminatie om geloof

Het College voor de Rechten van de Mens krijgt steeds meer meldingen van discriminatie op grond van godsdienst. Dat blijkt uit een halfjaarlijkse monitor van het College. Sinds begin dit jaar kwamen er 87 van deze meldingen binnen, tegenover 120 in heel 2024. Terugkerende thema's waren voornamelijk moslimdiscriminatie, antisemitisme, gebedsruimtes op school en het dragen van een hoofddoek op werk.
AI | Nieuws

Misplaatst advies Microsoft-manager: door AI ontslagen werknemers krijgen tips voor werk zoeken – met AI

Op LinkedIn deelde hij wat prompts die de kersverse werklozen zouden kunnen helpen om een grotere kans te maken bij potentiële werkgevers.
Recruitment | Nieuws

Onderzoek naar focus op vaardigheid in plaats van diploma

Kan bij het werven en selecteren van technisch personeel de focus op vaardigheden komen te liggen in plaats van op het diploma? Een consortium onder leiding van organisatiepsychologen van de Erasmus Universiteit Rotterdam en Tilburg University gaat dit onderzoeken, in samenwerking met maatschappelijke partijen.
Employer Branding | Nieuws

DJI wil misvattingen werken in gevangenis doorbreken met nieuwe campagne

De nieuwe campagne van de DJI benadrukt dat er ‘vakmanschap, veerkracht en teamspirit’ schuilt achter de muren van een gevangenis.