Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Coronacrisis op de werkvloer: lessons learned

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    NOW 3.0 en bedrijfseconomisch ontslag

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Een historische hittegolf…

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Terecht ontslag op staande voet. Maar wel recht op transitievergoeding

  • Opinie
    Foto <a href="/seliz-demirci">Seliz Demirci</a>

    Loon doorbetalen na schorsing?

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Corona-arbeidsuitspraak: vakantieuren inleveren

  • Opinie
    Foto <a href="/daniel-maats">Daniël Maats</a>

    Geen recht op (gedeeltelijke) transitievergoeding bij herplaatsing in passende functie

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Aanpassing NOW bij incidentele januaribetaling nog steeds mogelijk

  • Opinie
    Foto <a href="/daniel-maats">Daniël Maats</a>

    Steeds meer duidelijkheid over NOW-regeling

  • Opinie
    Foto <a href="/monique-van-de-graaf">Monique van de Graaf</a>

    Doorbetaling uitzendkracht tijdens ziekte of ongeval

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.