Werving & selectie

Actueel

• Nieuws

  

  Traditioneel cv of sollicitatiebrief favoriet bij meerderheid leidinggevenden

  Ondanks het enorme succes van sociale en professionele netwerksites, verkiest 86 procent van de Nederlandse managers nog steeds een cv of motivatiebrief boven een online profiel op Facebook, Twitter of LinkedIn. Slecht 6 procent geeft aan een voorkeur te hebben voor een link naar een netwerksite.

  18 maart 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkzoekenden kunnen individueel gesprek straks vergeten

  Bij UWV verdwijnen in de komende vier jaar ongeveer 6000 arbeidsplaatsen. Het kabinet gaat 299 miljoen euro bezuinigen, naast de al eerder opgelegde 78 miljoen euro. De arbeidsmiddeling voor werklozen wordt als gevolg hiervan verslechterd.

  16 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Mannen hebben drie keer zoveel kans op promotie als vrouwen

  De achterstand van vrouwen op de arbeidsmarkt is wel degelijk het gevolg van discriminatie en achterstelling. De kans dat mannen promotie maken is zelfs drie keer zo groot als bij vrouwen. Dit verschil is maar voor een derde te verklaren door factoren als deeltijdwerk of gebrek aan ambitie bij vrouwen.

  9 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  55-plussers weer aan het werk door netwerkgroepen

  Netwerkgroepen blijken te helpen om werkloze 55-plussers aan het werk te krijgen. Van de 3000 mensen die zich sinds vorig jaar zomer aansloten bij zo’n groep, heeft ongeveer 25 procent een baan gevonden. De meeste werken in loondienst en een klein percentage is als zelfstandige aan het werk gegaan.

  9 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Diversiteitbeleid zorgt voor meer creativiteit

  De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70 procent zegt geen diversiteitbeleid binnen de onderneming te hebben. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010-2011 van Mercer en Centraal Beheer Achmea waarvoor ruim 1200 werkgevers zijn ondervraagd.

  8 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  HR-professionals willen selectieproces versnellen

  HR-professionals vragen zich af of hun organisatie op dit moment wel de juiste mensen aanneemt. Dit blijkt uit onderzoek van HFMtalentindex onder 320 Nederlandse HR-professionals. Een kwart van de ondervraagden geeft aan dat zij het selectieproces willen versnellen. Daarnaast  willen ze ook betere selectiebeslissingen nemen.

  2 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Social media niet altijd in beeld bij werving

  HR-professionals, recruiters en managers raadplegen voorafgaand aan een sollicitatie niet altijd het social media profiel van de kandidaat. In de praktijk bekijkt slechts 14 procent deze profielen online.

  22 februari 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Toptalent vinden en behouden? Tips van succesvolle bedrijven

  De beste bedrijven ter wereld voeren een verbeten gevecht om het zeldzame toptalent te vinden en te behouden. Ze bieden hen extra training, krachtige mentors en meer uitdagende opdrachten.

  4 februari 2011Luk Smeyers, inostix.comWerving & selectie
• Nieuws

  

  Hoe goed werkt Van-Werk-Naar-Werk?

  Om ontslagen medewerkers te helpen met het vinden van een nieuwe baan, kunnen de ‘oude’ werkgevers een belangrijke rol spelen. Deze ondersteuning heet Van-Werk-Naar-Werk- ondersteuning. Ongeveer 26 procent van de mkb-bedrijven biedt deze hulp al aan.

  2 februari 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Binden medewerkers weer bovenaan HR-agenda

  HR-managers zien het binden van medewerkers als de grootste uitdaging voor dit jaar. Vorig jaar waren inkrimping, ontslag en de gevolgen van de crisis nog de belangrijkste onderwerpen op de HR-agenda. Dit betekent een scherpe kanteling in het HR-beleid van bedrijven.

  31 januari 2011Peter van den HoutWerving & selectie