Social media niet altijd in beeld bij werving
HR-professionals, recruiters en managers raadplegen voorafgaand aan een sollicitatie niet altijd het social media profiel van de kandidaat. In de praktijk bekijkt slechts 14 procent deze profielen online.
Dit blijkt uit onderzoek van StepStone Solutions, dat is uitgevoerd onder meer dan 300 respondenten. Van de ondervraagden geeft 45 procent aan af en toe het profiel te checken. De respondenten die niet kijken naar het social media profiel, geven aan dit niet te doen vanwege privacy overwegingen en ongevraagd datagebruik.
Recruitment
Social media gaat een steeds grotere plek innemen binnen het recruitmentproces. Ruim 60 procent betrekt social media bij recruitment trajecten. De belangrijkste redenen om social media te gebruiken zijn:
- om het bedrijf te presenteren
- om nieuwe werknemers te zoeken
- om contact te onderhouden met de kandidaten
