Bent u al aan de slag met de Participatiewet?
Steeds meer werkgevers maken ruimte voor mensen met een beperking in het kader van de Participatiewet. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN, die het programma Werkgevers gaan inclusief (WGI) uitvoert. Via WGI worden werkgevers gemotiveerd en ondersteund die aan de slag gaan om (meer) ruimte te maken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
Momenteel staat de WGI-teller op 4.290 geambieerde banen tot eind 2015. De ambities van werkgevers ná 2015 zijn daar niet in meegenomen, maar ze kunnen er hun ambities voor latere jaren wel kwijt. Half juli stond de teller voor 2016 op 5.000, het aantal banen voor mensen met een beperking dat 92 werkgevers komend jaar beschikbaar maken. En er zijn zelfs al 45 werkgevers die voor het jaar 2026 een ambitie genoteerd hebben: bij elkaar 5.724 banen.
Ook uit de cijfers van SZW blijkt dat steeds meer organisaties in beweging komen: tot eind 2014 waren dat in de marktsector in totaal 9.224 extra banen en bij de overheid 1.508.
125.000 banen in 2026
Volgens AWVN leert de ervaring wel dat het heel veel tijd en aandacht kost om bedrijven daadwerkelijk actief te krijgen. Dat heeft te maken met commitment op directieniveau, draagvlak op de werkvloer, oog voor de mogelijkheden om werk anders te organiseren en het vinden van geschikte kandidaten. Er is volgens de werkgeversvereniging dan ook blijvend inspanning en veel aandacht nodig om in 2026 de 125.000 banen voor de doelgroep beschikbaar te hebben.
