Het Engelse Personneltoday.com maakt melding van het wereldomvattende onderzoek van wervingsbureau Robert Walters. Juist in mindere tijden blijkt er grote behoefte te zijn aan ‘good people management’. HRM’ers zijn nodig om bij economische tegenwind nieuwe uitdagingen het hoofd te kunnen bieden.  

 

Basissalaris lager
Overigens worden de gemiddelde basissalarissen van HR-managers lager, zo wees het onderzoek uit. Daarentegen nemen andere voordelen toe, zoals bonussen, lange termijn incentives en flexibele werktijden. Een zelfde tendens in beloning wordt gesignaleerd voor alle salarisschalen.