Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Tips voor gezondere werknemers: sport en beweging

  Gezond personeel is wat iedere werkgever wil. Echter is het voor velen nog een raadsel hoe dit bereikt kan worden. Vooral het feit dat veel werknemers te lang achter hun bureau zitten, is zorgwekkend. De prangende vraag is echter: Hoe wordt mijn personeel gezonder?

  6 juni 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Werkgevers: we moeten digitale stress aanpakken

  In Frankrijk is een wet goedgekeurd die mailen na werktijd verbiedt en in Duitsland kregen werknemers van BMW al 2 jaar terug het recht onbereikbaar te zijn op bepaalde tijden. Werkgeversvereniging AWVN zegt nu ook dat het continu 'aan' staan een probleem kan vormen voor de gezondheid van werknemers zo meldt de NOS.

  26 mei 2016Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Frankrijk verbiedt e-mail buiten de werkuren

  Bedrijven met meer dan 50 werknemers mogen geen e-mails meer sturen buiten de werkuren. De Franse Assemblée Nationale keurde deze week daartoe een wet goed aldus het AD.

  20 mei 2016Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Gezondheidsprogramma's falen door gebrek aan overkoepelende strategie

  Slechts 25 procent van de Nederlandse werknemers heeft het afgelopen jaar meegedaan aan een bedrijfsprogramma gericht op het verbeteren van de gezondheid. De helft van de werkgevers wijdt dit gebrek aan enthousiasme aan het ontbreken van een overkoepelende gezondheidsstrategie.

  2 mei 2016Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Vitaliteitstip: bied snackgroenten aan tijdens vergaderingen

  Het aanbieden van snackgroenten  op het werk is een effectieve manier om de groenteconsumptie van werknemers te stimuleren. Consumenten kunnen snackgroenten makkelijk en snel eten bij vergaderingen. Dit in tegenstelling tot fruit dat vaak geschild of gesneden moet worden en afval geeft.

  2 mei 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Niet fysieke maar psychische problemen vaak reden vervroegd pensioen

  Werknemers die voor hun pensioengerechtigde leeftijd stoppen met werken doen dit vaak omdat zij psychische problemen hebben. Werknemers die zich gewaardeerd voelen zijn minder geneigd om met vervroegd pensioen te gaan. Het sociale klimaat is voor mensen met gezondheidsproblemen dan ook extra belangrijk. Dit concludeert promoverend psycholoog Astrid de Wind uit onderzoek dat zij bij TNO en VUmc uitvoerde.

  21 april 2016Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Burn out: 'Luister beter naar signalen van werknemers'

  Als mensen steeds meer taken op hun bordje krijgen of er organisatieveranderingen plaats vinden dan kunnen mensen hier ziek van worden. De werkgevers en leidinggevenden zijn medeverantwoordelijk om dat te voorkomen. Luister naar medewerkers, vaak geven zij zelf al aan wat er moet veranderen stelt arbeidssocioloog dr. Maria Fleischmann van de Erasmus Universiteit Rotterdam. 

  11 april 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Prijs voor Carglass voor aanpak duurzame inzetbaarheid

  Carglass B.V. heeft de 16e Kroon op het Werk prijs ontvangen. Het bedrijf viel bij de jury op door de grote betrokkenheid van de medewerkers bij de aanpak van duurzame inzetbaarheid. Iedereen kent de kernwaarden en is toegewijd op het thema duurzame inzetbaarheid.

   

  24 maart 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  SER doet aanbevelingen om chronisch zieken aan het werk te houden

  Het aantal mensen met een chronische ziekte stijgt de komende jaren verder. Van 5,3 miljoen mensen in 2011 naar 7 miljoen in 2030. Nu al heeft ongeveer 1 op de 5 mensen in de beroepsbevolking één of meer chronische ziekten. Dat zal de komende jaren toenemen, mede doordat steeds meer mensen langer doorwerken. Om chronisch zieken aan het werk te houden doet de Sociaal Economische Raad (SER) aanbevelingen om de ondersteuning te verbeteren en meer te doen aan preventie.

  18 maart 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  De gemiddelde pensioenleeftijd nadert de 65 jaar steeds dichter

  Al negen jaar achtereen stijgt de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan. Tussen 2006 en 2015 is die opgelopen van 61 naar 64 jaar en 5 maanden. Het afgelopen jaar is de gemiddelde pensioenleeftijd 4 maanden hoger dan een jaar eerder, meldt CBS.

  2 maart 2016Duurzame inzetbaarheid