Nieuws - Pagina 80 van 114 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Personeelsbeleid multinationals niet uitgekleed

De internationale expansie van multinationals heeft niet geleid tot een ‘race to the bottom’ in het personeelsbeleid van deze bedrijven zoals in het globaliseringdebat werd verwacht. Er is echter wel onder meer sprake van een gedeeltelijke centralisering van dit beleid op transnationaal niveau. Dat stelt Sander Quak in zijn onderzoek ‘Transnational firms and their corporate labor policy. Case studies on Philips and ING in the Netherlands and the United States, 1980-2010’.
HR Business Partner | Nieuws

Nieuwe Werken bevat nog veel beginnersfouten

53% van de Nederlandse ondernemingen heeft nog geen beleid geformuleerd voor goede samenwerking op afstand. Maar het merendeel van de Nederlandse organisaties (57%) ziet wel het belang in van goede samenwerking op afstand zoals bij Het Nieuwe Werken en stimuleert de inzet van samenwerkingstechnologie.
HR Business Partner | Nieuws

Thuiswerken populair, maar leidt tot extra werkdruk

IT-gebruikers hebben gemengde gevoelens over thuiswerken. Bijna driekwart (73 procent) geeft aan dat thuiswerken meer moet worden gestimuleerd. Tegelijkertijd hebben veel mensen (28 procent) het gevoel dat zij dankzij de mogelijkheden die flexibel werken biedt altijd met hun werk bezig zijn. Dat blijkt uit het eerste Nationale IT-tevredenheidsonderzoek, gehouden door IT-concern Fujitsu.
HR Business Partner | Nieuws

Macht blijkt toch niet verslavend

Wie macht heeft, wil méér macht, is tot nu toe de gedachte. Nieuw onderzoek laat echter zien dat dit niet zo is.
HR-cyclus | Nieuws

U kunt niet zonder humor op de werkvloer

Een goed gevoel voor humor blijkt een belangrijke eigenschap voor werknemers binnen een bedrijf. Dit blijkt uit een enquête van Accountemps onder ruim 1.400 Amerikaanse financiële directeuren.
HR Business Partner | Nieuws

Macht corrumpeert niet

In tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd, is macht in de eerste plaats geen corrumperende kracht. Het gevoel van macht geeft mensen niet alleen het idee dat ze hun doelen kunnen bereiken, maar zorgt er ook voor dat ze zich makkelijker positief sociaal gedragen. Dat is de conclusie van het promotieonderzoek van Gerben Langendijk in zijn proefschrift getiteld 'Power, Procedural Fairness & Prosocial Behavior'. Langendijk promoveerde 13 januari 2012 aan de Open Universiteit in Heerlen.
HR-cyclus | Nieuws

Van saai werk kom je aan

Een kwart van de kantoormedewerkers gaan gebukt onder chronische verveling, wat direct gevolgen heeft voor hun psychische en fysieke gezondheid zo blijkt uit Brits onderzoek onder 102 kantoormedewerkers.
HR Business Partner | Nieuws

Nieuwe Werken vooral voor aantrekkelijkheid als werkgever

Ondernemingen zetten Het Nieuwe Werken (HNW) vooral in om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Daarnaast is kostenbeheersing een belangrijke overweging om aan HNW te doen. Dit blijkt uit eigen onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.
HR Business Partner | Nieuws

Dag en nacht werken steeds meer de norm

Werkdagen van 9 tot 5 behoren steeds meer tot het verleden zo toont onderzoek van Regus aan. Meer dan een derde van de Nederlanders werkt over en neemt werk mee naar huis.
HR Business Partner | Nieuws

Secretaresses doen amper aan HNW, maar willen dit wel

Eén van de functies op kantoor waar werkgevers het minst voor HNW open staan is die van secretaresse. Dit blijkt uit een onderzoek onder 500 werkgevers door Secretary Plus.