Nieuws - Pagina 78 van 115 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

U wordt het aanspreekpunt voor ethische vragen

Door de economische rampspoed die nog komen gaat, zullen gezonde bedrijven gaan omvallen. Daarna volgt er een ingrijpende financiële saneringsoperatie. Zo vertelt megatrendwatcher Adjiedj Bakas in een artikel in HRpraktijk Magazine deze maand. “Met in elk geval één positieve uitkomst, dat staat nu al vast: een grotere aandacht voor ethiek.” U als HR-professional zal hierin in een centrale rol spelen.
HR Business Partner | Nieuws

Creatieve HR-initiatieven gezocht

Heeft u een innovatieve en beproefde aanpak voor uw personeelsvraagstukken? Ding dan mee naar de Human Talent Trophy 2008.
HR Business Partner | Nieuws

Registreer vakantiedagen goed

Werkgevers moeten de vakantiedagen van hun werknemers zorgvuldig registreren. Doet u dat niet en maakt een werknemer bij vertrek bezwaar tegen het aantal uren dat volgens de werkgever resteert, dan zal de rechter vaak de kant van de werknemer kiezen.
HR Business Partner | Nieuws

Uw HR-rapportcijfer: 6

Nederlandse werknemers verwachten meer van hun werkgever dan hun op dit moment geboden wordt en waarderen hun HR-afdeling met een klein zesje. Dat blijkt uit een groot landelijk onderzoek van Integron onder 4.400 werkenden in elf sectoren van de Nederlandse economie.
HR Business Partner | Nieuws

Vast een struisvogel die leidinggevende van u

Leidinggevende managers vertonen systematisch vluchtgedrag; zij ontlopen lastige verantwoordelijkheden. Er is sprake van managerial no go area’s. Dat is een van de uitkomsten van een onderzoek van adviesbureau Berenschot en het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarisen (NCD). Het onderzoek wordt vandaag in het boek 'Managers zijn struisvogels' gepresenteerd.
HR Business Partner | Nieuws

Nederland doet het goed: meer ouderen aan de slag

Bijna de helft van alle Nederlanders van 55 tot 65 jaar had in 2006 een baan. Dat is meer dan in 2000, toen 38 procent van de ouderen werkte. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek bekendgemaakt.
HR-cyclus | Nieuws

Een tweede leven voor persoonlijkheidstesten

Vind je het ook zo zonde? Al die (dure of niet) persoonlijkheidstesten die worden uitgevoerd tijdens het recruitment proces en die daarna 'in de la' of ergens op het netwerk eindigen? Misschien nog een keer voor de dag gehaald worden als de betreffende medewerker een training wil gaan doen of coaching aanvraagt? Zonde toch, niet?
HR Business Partner | Nieuws

Ideeën leveren welkome besparingen. Heeft u al een systeem?

Tijdens de Nationale IdeeënDag is de award voor het ‘Idee van het Jaar’ naar DAF Trucks N.V. in Eindhoven gegaan. Het idee van twee medewerkers vermindert verspilling van arbeidsuren en levert niet alleen geld op maar is ook beter voor het milieu.
HR Business Partner | Nieuws

Vijf sleutelfactoren voor effectief gebruik van HR Analytics

In hun studie naar de analytische praktijken en vaardigheden van HR-organisaties ontdekte I4cp, een US-netwerk dat zich focust op de HR-praktijken van de best presterende bedrijven, dat de meesten door hun slechte voorbereiding verdrinken in de snel stijgende datamassa. Het netwerk somt in het rapport 'HR Analytics: Waarom we nog niet zover zijn' de redenen op voor deze tekortkomingen, en bespreekt de verschillen tussen de topbedrijven en de slechte presteerders. Hierin onderscheiden ze vijf sleutelfactoren die een effectief gebruik van HR-analytics stimuleren.
HR Business Partner | Nieuws

Werknemers vinden het goed dat werkgever meekijkt op internet

Nederlandse werkgevers monitoren het internetgebruik van hun medewerkers actief. Dit gebeurt het meest in het bankwezen en bij de centrale overheid. De meeste werknemers begrijpen dat hun werkgever dit doet, bijna de helft zegt dit zelfs noodzakelijk te vinden. Dat blijkt uit een tevredenheidsonderzoek van IT-bedrijf Fujitsu in samenwerking met Citrix.