Tijdens de 'Week van Het Nieuwe Werken' kwamen diverse claims voorbij over het succes ervan, waaronder dat Het Nieuwe Werken miljarden euro’s kan opleveren. Next.checkt schrijft dat deze claims ongefundeerd zijn. De claims komen uit een onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC) dat de initiator van de 'Week van Het Nieuwe Werken', stichting Natuur en Milieu, vorig jaar liet uitvoeren.
Nieuwe technologieën, nieuwe bevindingen in de gedragswetenschappen en de continu veranderende culturen. De wereld staat niet stil. Ook niet in de wereld van projectmanagement. Hieronder staan vijf concepten die op dit moment een buzz creëren in de dynamische omgeving van projectmanagers.
In de sectoren HR-dienstverlening, Gezondheidszorg en Industrie ondervinden HR-professionals dit jaar problemen met de werving en selectie van nieuwe mensen. Tegelijkertijd is er in sectoren als Welzijn, Maatschappelijke dienstverlening en overheid genoeg aanbod van personeel. Deze vaststellingen laten een zeer diffuus beeld van de arbeidsmarkt zien. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’.
De P&O beroeps- en gedragscode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) is uit. In de P&O-code zijn de praktische en ethische principes, regels en opvattingen voor de P&O-professie vastgelegd.
Werknemers hebben steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en 2011 groeide het aandeel flexwerkers (vooral jongeren) van 13 naar 18 procent aldus cijfers van het CBS.
In 2011 steeg het aantal burn-outgevallen met 11 procent. Dit blijkt uit een telling van dienstverlener 365 gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers. Dit terwijl het totaal aantal verzuimgevallen in 2011 daalde met 8 procent. In tijden van crisis daalt altijd het verzuim, maar dat geldt dus niet voor de uitval door burn-out.
Werknemers zien files vermijden niet als belangrijk voordeel van Het Nieuwe Werken. Ook de zorg voor het milieu is voor zowel werknemers als werkgevers geen issue zo blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training.
45 procent van de Nederlandse werknemers vindt dat daten met een collega moet kunnen. Verder geeft nog eens 15 procent aan het geen bezwaar te vinden als collega’s met elkaar daten, zolang de een geen manager van de ander is.
Welke HR-prioriteiten staan dit jaar voor u op de agenda? En hoe gaat u hier in de praktijk invulling aan geven? HRpraktijk heeft voor u een top 5 opgesteld - voorzien van tips - om in 2012 een vliegende start te maken met uw HR-beleid.
Aldus Edwin ‘Ome Willem’ Rutte tijdens het NVP-congres met als thema Employee Engagement. Hoe deze ergernis weg te nemen is voor elke medewerker weer anders. Victor Mion, auteur van het boek One minute coaching, heeft enkele tips.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.