Nieuws - Pagina 69 van 115 - HR Praktijk

HR-cyclus | Nieuws

‘Ergernis is grootste lek in organisatie’

Aldus Edwin ‘Ome Willem’ Rutte tijdens het NVP-congres met als thema Employee Engagement. Hoe deze ergernis weg te nemen is voor elke medewerker weer anders. Victor Mion, auteur van het boek One minute coaching, heeft enkele tips.
HR Business Partner | Nieuws

Nederlandse bedrijven weten talent niet te behouden. U wel?

Nederlandse bedrijven zijn volgens hun medewerkers niet goed in het behouden van talent. Slechts twee vijfde (42 procent) van de werknemers denkt dat hun bedrijf in staat is het talent binnen de organisatie te behouden. Ten opzichte van 2006 is dit wel een stijging van 9 procent. Dit blijkt uit het onderzoek What’s Working van Mercer onder ruim 1800 werknemers.
HR Business Partner | Nieuws

‘Hier zijn nogal wat HR-vertalingen van te maken’

Telecombedrijf KPN moet alle zeilen bijzetten en schrapt duizenden banen. De omzet kalft af, markten veranderen continu, de concurrentie is moordend en toezichthouders als de OPTA zitten het concern regelmatig dwars. In deze cruciale fase noteert KPN’s voormalige hoogste HR-baas Hein Knaapen de tussenstand.
HR Business Partner | Nieuws

Zo achterhaalt u de ware drijfveren van uw medewerkers

Hoe vind ik de juiste mensen en hoe haal ik het beste in mijn medewerkers naar boven? Met die dubbele vraag worstelt vrijwel iedere organisatie in Nederland. Om het antwoord te vinden moet u de ware drijfveren van medewerkers zien te achterhalen. HRpraktijk biedt daarvoor handige tools in de vorm van e-assessments.
HR-cyclus | Nieuws

Afsnauwen leidt tot meer fouten op werkvloer

Onbeleefdheid, denk aan emotioneel misbruik of brutaliteit, leidt tot meer fouten op de werkvloer. Het afkraken van falende werknemers zorgt er juist voor dat ze feedback negeren en juist meer fouten gaan maken.
HR-cyclus | Nieuws

Mkb-werkgevers verliezen aantrekkingskracht arbeidsmarkt

In het midden- en kleinbedrijf (mkb) loopt de inzet en ontwikkeling van medewerkers niet parallel aan de groei van de organisatie. Anders dan bij grote bedrijven, ziet het mkb zijn personeel als een kostenpost en geeft het weinig geld uit aan opleiden. Daardoor zijn volgens ontwikkelingsbureau Ladder9 de mkb-werkgevers minder populair op de arbeidsmarkt.
HR-cyclus | Nieuws

In de bak en dan ook nog ontslag

Wat moet een werkgever doen als een werknemer verdacht wordt van een strafbaar feit? Kan hij dan overgaan tot ontslag?
HR Business Partner | Nieuws

Aantal personeelsadvertenties blijft dalen

Het aantal personeelsadvertenties daalt nog steeds. In de eerste zes maanden van dit jaar nam het aantal advertenties in de Nederlandse media met bijna 30 procent af tot 291.800.
Strategisch HR-plan | Nieuws

HR niet in staat inspanningen te verzilveren

Veel organisaties zijn nog steeds onvoldoende in staat om de toegevoegde waarde van hun personeelsbeleid daadwerkelijk zichtbaar te maken. Dit is een van de conclusies uit het onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010’ van organisatieadviesbureau Berenschot, dat nu ook online beschikbaar is.
HR-cyclus | Nieuws

Al de voordelen van performance management ontdekt?

Werknemers worden steeds vaker beloond op de prestaties die ze leveren en de talenten die ze inzetten. Van de personeelssystemen die organisaties nu hanteren zijn de performance managementsystemen de sterkst groeiende.