Nieuws - Pagina 70 van 115 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Aantal personeelsadvertenties blijft dalen

Het aantal personeelsadvertenties daalt nog steeds. In de eerste zes maanden van dit jaar nam het aantal advertenties in de Nederlandse media met bijna 30 procent af tot 291.800.
Strategisch HR-plan | Nieuws

HR niet in staat inspanningen te verzilveren

Veel organisaties zijn nog steeds onvoldoende in staat om de toegevoegde waarde van hun personeelsbeleid daadwerkelijk zichtbaar te maken. Dit is een van de conclusies uit het onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010’ van organisatieadviesbureau Berenschot, dat nu ook online beschikbaar is.
HR-cyclus | Nieuws

Al de voordelen van performance management ontdekt?

Werknemers worden steeds vaker beloond op de prestaties die ze leveren en de talenten die ze inzetten. Van de personeelssystemen die organisaties nu hanteren zijn de performance managementsystemen de sterkst groeiende.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

HR is pokon voor bedrijven

Ondanks de moeilijke economische tijden, heeft HR nog steeds als belangrijkste taak om proactief te zijn. De top 3 agendapunten van de board – Management Development, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling – zijn allemaal gericht op medewerkersontwikkeling, zo blijkt uit de Harvey Nash Human Resources Survey 2012.
HR Business Partner | Nieuws

Werkloosheid in eurozone blijft stabiel

De werkloosheid in de eurozone is met 11,4 procent in de maand augustus stabiel gebleven ten opzichte van de maand ervoor. Dat blijkt uit cijfers van het Europees statistiek bureau Eurostat.
HR Business Partner | Nieuws

Financiële administratie wordt steeds meer uitbesteed

Over het eerste half jaar van 2012 is de vraag naar financieel specialisten wederom fors gekrompen. De daling wordt versterkt doordat veel grote organisaties in Nederland hun finance functie hervormen of inmiddels hervormd hebben. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt 2e kwartaal 2012’ van Erik Kolthof, competence director Finance bij Yacht.
HR-cyclus | Nieuws

Werkgevers zijn bang voor creativiteit

Creativiteit is een belangrijke vorm van zelfexpressie en biedt belangrijke maatschappelijke voordelen. Toch plaatst het bedrijfsleven productiviteit boven creativiteit. Uit een enquête onder 5.000 personen zegt ongeveer 66 procent dat het bedrijfsleven vreest voor de risico’s van creativiteit.
HR Business Partner | Nieuws

Rijksoverheid heeft personeelsbehoefte niet in kaart. U wel?

Over tien jaar is meer dan de helft (62 procent) van het rijkspersoneel vertrokken als gevolg van pensionering of aanvaarding van een functie elders. Deze uitstroom van personeel bereikt zijn piek in de periode 2015-2020. Op dit moment beschikt de rijksoverheid nog niet over een strategisch personeelsplan. De rijksoverheid is daardoor nog niet goed in staat de personele gevolgen van de vergrijzing en ontgroening, de bezuinigingen en de krimpende arbeidsmarkt in zijn geheel te overzien en te anticiperen op deze ontwikkelingen zo blijkt uit onderzoek door de Rekenkamer.
HR Business Partner | Nieuws

‘Personal branding leidt tot win-win-win situatie’

Generatie Z, de internetgeneratie, wacht niet af hoe ze beloond wordt. Als organisaties hen beperken of geen ruimte bieden om hun talenten verder te ontwikkelen zoeken zij hun heil elders of beginnen ze voor zichzelf. Vooruitstrevende bedrijven doen er daarom verstandig aan jonge professionals gelegenheid te bieden om binnen het bedrijf te werken aan hun eigen personal branding. Aldus Cees Harmsen, auteur van verschillende boeken over personal branding.
HR-cyclus | Nieuws

4 tips voor een effectieve beoordeling

Het loopt weer tegen het eind van het jaar, tijd voor een eindejaarsgesprek. Hoewel in ondernemingen vaak slechts één formeel eindejaarsgesprek wordt gehouden, is het aan te bevelen in ieder geval onderscheid te maken tussen een beoordelingsgesprek en een functioneringsgesprek.