Nieuws - Pagina 53 van 114 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Inzet flexibele schil mist strategische visie

Bedrijven blijven hangen in het oude denken bij het inrichten van de flexibele schil, zo blijkt uit onderzoek van Experis. Kosten en kennisverlies worden als de belangrijkste praktijkproblemen gezien. Gevolgd door problemen met leiderschap en het binden van flexibele professionals.
HR Business Partner | Nieuws

Heeft u HR-beleid dat er toe doet?

Dit jaar wordt voor de 10de keer de prijs voor het beste HR-beleid in Nederland uitgereikt: de HR Proffie. De organisatoren van de HR Proffie brengen voorbeelden van inspirerend en doeltreffend HR-beleid onder de aandacht en onderstrepen daarmee het belang van goed HR-beleid voor een succesvolle organisatie.
Personeelsbeheer | Nieuws

Rechter wijst payroll-constructie af

In principe veranderen de arbeidsvoorwaarden van werknemers bij een overname van een bedrijf niet. Heineken en Albron bedachten in 2005 een constructie die deze regels omzeilde: de kantinemedewerkers werden in een payrollbedrijf ondergebracht. De Hoge Raad was het niet eens met deze constructie en besloot dat de ex-werknemers moesten worden betaald alsof ze nog bij Heineken werkten.
Personeelsbeheer | Nieuws

Dga-zzp’er in gevarenzone Waadi-registratieplicht

Vanaf 1 juli 2012 geldt een registratieplicht in het Handelsregister voor alle uitzendbureaus (WAADI-registratieplicht). De wet is bedoeld voor uitleners. De positie van de directeur-grootaandeelhouder (dga), die zich door zijn bv laat uitlenen, is volgens het Platform zelfstandige ondernemers (PZO) door de WAADI in de gevarenzone terechtgekomen.
HR-cyclus | Nieuws

Collectief functioneringsgesprek na opnamen met verborgen camera

Personeel van Media Markt in Leeuwarden werd gefilmd met een verborgen camera. De beelden werden vervolgens gebruikt in een soort ‘collectief functioneringsgesprek’. Schending van privacy, vindt FNV Bondgenoten.
HR-cyclus | Nieuws

Nederlandse managers demotiveren het meest

Managers leunen te veel op één leiderschapsstijl. Dat demotiveert medewerkers en remt de groei van de organisatie. Wereldwijd creëert 55 procent van de managers een demotiverend werkklimaat onder hun werknemers. In Nederland is dit zelfs 68 procent. Dit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group onder meer dan 95.000 managers bij 2.200 organisaties wereldwijd.
HR Business Partner | Nieuws

Heeft u het beste HR-beleid van Nederland?

Bent u trots op uw HR-beleid en heeft u goede resultaten behaald? En wilt u feedback op uw HR-beleid ontvangen door een professionele vakjury? Ding dan mee naar de HR Proffie 2013, dé vakprijs voor het beste HR-beleid in Nederland. De organisatie van deze prijs is in handen van Berenschot, Tempo-Team, HR Strategie en NVP.
HR Business Partner | Nieuws

Topondernemers: mismatch huidige en gewenste bedrijfscultuur

Nederlandse topondernemers hebben de nieuwe economische realiteit geaccepteerd en gaan in de aanval zo blijkt uit het onderzoek ‘De mindset van de business leader 2013’ van netwerkorganisatie Business Leaders en kennis- en opleidingsinstituut De Baak onder 150 topondernemers. De focus op reorganisaties en kostenbesparingen is afgenomen en nu is het zaak dat de medewerkers meegenomen worden in de juiste mindset aldus de onderzoekers.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Minder werknemers hebben een vaste baan

Sinds 2009 is het aantal werknemers met een vaste baan geleidelijk afgenomen. Daarentegen is het aantal werknemers met een flexibele baan gegroeid; vooral het aantal oproepkrachten steeg gestaag de afgelopen jaren zo blijkt uit het UWV Kennisverslag 2013 – 1.
HR Business Partner | Nieuws

‘HR moet voortdurend meeveren met de nieuwe werkelijkheid’

CB, voorheen Centraal Boekhuis, werd de winnaar van de HR Proffie Veerkrachtprijs. De prijs bestemd voor het bedrijf dat heeft laten zien als beste en op een onderscheidende manier HR-strategie en HR-activiteiten af te stemmen op de snel veranderende omstandigheden.