Nieuws - Pagina 110 van 114 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Hoe houdt u uw medewerkers op de hoogte en dus betrokken? 5 tips

Bedrijven met een open bedrijfscultuur doen het beter tijdens deze uitdagende economische tijden. Door werknemers te vertellen hoe het bedrijf ervoor staat, voelen zij zich meer betrokken en werken ze harder en efficiënter. Tot deze conclusie komt Quint Studer, auteur van Straight A Leaderschip aldus Fuelnet.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

‘Goede leiders hebben HR-kwaliteiten’

Leiderschap, verandermanagement en HR als volwaardige business partner. Dat zijn de uitdagingen waar uw organisatie en u als HR-professional in het bijzonder de komende tijd mee aan de slag moeten. “Een goede leider moet HR-kwaliteiten in huis hebben,” aldus Tom van ’t Hek, dagvoorzitter van de HRpraktijk Dag die op 27 april plaatsvindt in Kasteel De Vanenburg in Putten.
HR Business Partner | Nieuws

Protestantse manager is minder ‘mensgericht’

Protestantse managers zijn in hun managementopvattingen minder gericht op ‘commitment' dan katholieke en niet-gelovige managers. Dit concluderen Tom van den Belt en Joop Moret in hun proefschrift ‘Management en levensbeschouwing in Nederland’, waarop ze promoveren aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
HR-cyclus | Nieuws

Hogere winst door positieve scores op HRM-factoren

Filialen met meer kwaliteits- en doelgerichte werknemers, die positiever zijn over de beloning en de managementinformatie, blijken twee jaar later productiever dan andere filialen. Dat blijkt uit longitudinaal onderzoek van Karina van de Voorde onder ruim 14.000 medewerkers van de Rabobank, waarop ze promoveert aan de Universiteit van Tilburg.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

‘Om te overleven zijn vrouwelijke leiders onmisbaar’

De Baak ondertekent vrijdag 15 januari aanstaande het Charter Talent naar de Top. Hiermee onderstreept het opleidings- en kennisinstituut het belang van diversiteit binnen organisaties.
HR-cyclus | Nieuws

Kom als winnaar uit de recessie

Het lijkt er steeds meer op dat het ergste gedeelte van de recessie voor bij is. Tijd dus om de balans van winnaars en verliezers op te maken. Want in slechte tijden wordt de echte leider zichtbaar. Welke leider heeft knopen durven doorhakken en zijn onderneming klaargestoomd om, nu het herstel zich aandient, kansen te grijpen?
HR-cyclus | Nieuws

Werk sluit vaak niet aan op opleiding en verwachtingen

Ruim 59 procent van de werkenden heeft een baan die totaal niet overeenkomt met het werk waarvoor ze zijn opgeleid. Laat staan dat ze die baan hebben, waar ze als kind van droomden. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 528 respondenten.
Personeelsbeheer | Nieuws

Payrolling vooral gunstig voor kleine bedrijven

Bent u bekend met de mogelijkheid om uw personeel onder te brengen bij een payroll-bedrijf? Als u dit overweegt, is het raadzaam om de kosten en baten goed door te rekenen. Uit een recent onderzoek blijkt dat vooral kleine bedrijven kostenbesparingen kunnen realiseren.
HR-cyclus | Nieuws

Gelijke beloning? Niet in Nederland

Mannen en vrouwen die hetzelfde werk verrichten krijgen nog altijd niet hetzelfde loon. Nederland blijft hierin ver achter op ander landen, aldus een onderzoek van het World Economic Forum.
HR-cyclus | Nieuws

Crisis zorgt voor meer motivatie om te werken na zomervakantie

Zestig procent van de werknemers gaat na de vakantie weer met plezier aan het werk. Dit is zes procent meer dan in 2008. Zo blijkt uit onderzoek van Unique Uitzendburo.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures