Nieuws - Pagina 110 van 114 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Ondanks vertrek babyboomers niet voor iedereen werk

Het economisch herstel is nog broos, maar zal met enige vertraging leiden tot herstel van de werkgelegenheid. Ook zal op termijn de vergrijzing ervoor zorgen dat er meer vervangingsvacatures zijn. Toch betekent dit niet automatisch dat er dan ook voor iedereen geschikt werk is.
HR-cyclus | Nieuws

Crisis verpest zelfs het weekend

Veel werknemers zien in het weekend alweer zo tegen de nieuwe werkweek op, dat de zondag hierdoor verpest wordt. En sinds de crisis begon is dit een effect verergerd.
HR Business Partner | Nieuws

Te weinig werk voor gedetineerden

Ook gevangenissen gaan gebukt onder de crisis; er is te weinig werk voor gedetineerden omdat het aantal orders is afgenomen. Bovendien vissen verschillende partijen in dezelfde vijver van goedkope arbeidskrachten.
HR Business Partner | Nieuws

Hoe houdt u uw medewerkers op de hoogte en dus betrokken? 5 tips

Bedrijven met een open bedrijfscultuur doen het beter tijdens deze uitdagende economische tijden. Door werknemers te vertellen hoe het bedrijf ervoor staat, voelen zij zich meer betrokken en werken ze harder en efficiënter. Tot deze conclusie komt Quint Studer, auteur van Straight A Leaderschip aldus Fuelnet.
HR Business Partner | Nieuws

Ook Koninklijke Bibliotheek tekent Charter ‘Talent naar de Top’

Ook de Koninklijke Bibliotheek (KB) heeft de intentie ‘Talent naar de Top’ te brengen. Inmiddels hebben 115 organisaties het Charter ondertekend.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

‘Goede leiders hebben HR-kwaliteiten’

Leiderschap, verandermanagement en HR als volwaardige business partner. Dat zijn de uitdagingen waar uw organisatie en u als HR-professional in het bijzonder de komende tijd mee aan de slag moeten. “Een goede leider moet HR-kwaliteiten in huis hebben,” aldus Tom van ’t Hek, dagvoorzitter van de HRpraktijk Dag die op 27 april plaatsvindt in Kasteel De Vanenburg in Putten.
HR Business Partner | Nieuws

Protestantse manager is minder ‘mensgericht’

Protestantse managers zijn in hun managementopvattingen minder gericht op ‘commitment' dan katholieke en niet-gelovige managers. Dit concluderen Tom van den Belt en Joop Moret in hun proefschrift ‘Management en levensbeschouwing in Nederland’, waarop ze promoveren aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
HR-cyclus | Nieuws

Hogere winst door positieve scores op HRM-factoren

Filialen met meer kwaliteits- en doelgerichte werknemers, die positiever zijn over de beloning en de managementinformatie, blijken twee jaar later productiever dan andere filialen. Dat blijkt uit longitudinaal onderzoek van Karina van de Voorde onder ruim 14.000 medewerkers van de Rabobank, waarop ze promoveert aan de Universiteit van Tilburg.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

‘Om te overleven zijn vrouwelijke leiders onmisbaar’

De Baak ondertekent vrijdag 15 januari aanstaande het Charter Talent naar de Top. Hiermee onderstreept het opleidings- en kennisinstituut het belang van diversiteit binnen organisaties.
HR-cyclus | Nieuws

Kom als winnaar uit de recessie

Het lijkt er steeds meer op dat het ergste gedeelte van de recessie voor bij is. Tijd dus om de balans van winnaars en verliezers op te maken. Want in slechte tijden wordt de echte leider zichtbaar. Welke leider heeft knopen durven doorhakken en zijn onderneming klaargestoomd om, nu het herstel zich aandient, kansen te grijpen?