Nieuws - Pagina 112 van 115 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Eigenbelang gaat boven teambelang

Binnen teams overheerst het individuele belang. Dit concludeert Belia van den Berg in haar promotie-onderzoek naar samenwerking in teams.
HR Business Partner | Nieuws

Steeds meer 55-plussers werken

Het aandeel 55-plussers dat werkt neemt in rap tempo toe: van nog geen 35 procent in 2001 naar 47 procent in 2008. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
HR Business Partner | Nieuws

Crisis zet aanpak vergrijzing op achterstand

Bedrijven en de overheid richten zich door de economische crisis minder op de aanpak van de vergrijzing. Vanwege de crisis trekken bedrijven weinig geld uit voor maatregelen om de vergrijzing op te vangen. Dit blijkt uit de Vergrijzingsmonitor 2009.
HR Business Partner | Nieuws

Aantal personeelsadvertenties behoorlijk teruggelopen

In het eerste kwartaal van 2009 is het aantal personeelsadvertenties in Nederlandse media met 35,5 procent gedaald. Bij de dagbladen is de afname zelfs 41,8 procent. Dat onderzocht marktonderzoeksbureau Nielsen.
HR Business Partner | Nieuws

Meer mensen willen langer doorwerken

Volgens het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (Nidi) stopte tussen 2001 en 2007 ruim 28 procent van de oudere werknemers onvrijwillig.
HR Business Partner | Nieuws

Steeds meer bedrijven betrokken bij geldproblemen personeel

Organisaties zijn steeds meer tijd kwijt aan het afhandelen van loonbeslagen of verzoeken om salarisvoorschotten. Dat blijkt uit een peiling door het Nibud en salarisverwerker ADP onder HR- en organisatieprofessionals.
HR-cyclus | Nieuws

Persoonlijkheid belangrijkere oorzaak burnout dan leiderschap

De persoonlijkheid van een werknemer is belangrijker voor het ontstaan van een burnout dan de relatie met de leidinggevende. Dat zegt Leslie Graham, die op 17 maart op dit onderwerp promoveert aan de Universiteit van Utrecht.
HR Business Partner | Nieuws

HR beslist nauwelijks mee over ontslag

Directies beslissen tijdens de recessie doorgaans zonder inspraak van Human Resources over het aannemen en ontslaan van personeel. Dat blijkt uit onderzoek van de SHL Group.
HR-cyclus | Nieuws

In marmer gebeitelde contracten verlammen arbeidsmarkt

De Nederlandse arbeidsmarkt wordt verlamd door een slechte aansluiting tussen vraag en aanbod. De oorzaak ligt vooral in de arbeidsverhoudingen. Dit valt te lezen in Management Team.
HR Business Partner | Nieuws

Ontmasker uw psychopaten met hersenscan

Binnen vijf jaar nemen werkgevers een hersenscan af bij sollicitanten. Dit voorspelt professor neuro-economie Willem Verbeke van de Erasmus Universiteit. In een vraaggesprek met HRpraktijk legt Verbeke het een en ander uit over deze opmerkelijke manier van selecteren.