HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Bedankt voor jullie bezoek het afgelopen jaar

  Het was weer een interessant jaar voor HR en dus voor HR Praktijk. Het was ons een genoegen om jullie te informeren over alle HR-trends en -ontwikkelingen. En dat blijven we het komende jaar natuurlijk gewoon doen. Want er komt weer heel wat op jullie af. Dus weet ons in 2023 ook weer te vinden en lees onze (duiding op) actualiteiten, luister onze hrpodcast en bezoek onze events. Al het goeds voor 2023!

  29 december 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Lonen stijgen in 2023 - vooral door hogere arbeidskorting

  De nettolonen stijgen komend jaar. De belangrijkste reden voor de stijging van het nettoloon is de hogere arbeidskorting. Maar ook de stijging van het minimumloon draagt daaraan bij.

  29 december 2022Loon & belonen
• Nieuws

  

  De belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving voor werkgevers in 2023

  Vrije ruimte werkkostenregeling, stijging premies en bijdrage, verhoging onbelaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding, wet werken waar je wilt, rapportage kilometers van werknemers. HR- en salarisdienstverlener ADP zet jaarlijks de belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving voor werkgevers in 2023. Dit jaar zijn dat er nogal wat.

  29 december 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  De vijf meest gevraagde beroepen in 2029

  De arbeidsmarkt blijft de komende jaren krap. Maar naar welke beroepen zal vooral vraag zijn? Het draait daarin om AI en purpose en dat levert een aantal interessante functies(benamingen) op.

  29 december 2022Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgevers vrezen dat werkdruk alle perken te buiten gaat

  In 2023 blijft de personeelsplanning onverminderd een hoofdpijndossier. De personeelskrapte leidt tot een hogere werkdruk bij ruim de helft van de werkgevers. Daar komen de zorgen nog bij over de stijgende energieprijzen en de kosten van grondstoffen. Ruim tachtig procent voorziet hier problemen door. Grote problemen zelfs voor de helft van de werkgevers.

  22 december 2022Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  HR-trends in 2023: fluïde HR en smart rewards

  Ook in 2023 staan organisaties weer voor uitdagingen zoals digitalisering, slimme HR-technologieën, het financieel welzijn van medewerkers en talentmanagement. Flexibiliteit is daarbij hét sleutelbegrip.

  21 december 2022Loon & belonen
• Nieuws

  

  HR-budgetten blijven in 2023 gelijk en lijken zelfs te stijgen. Vooral budget voor de ontwikkeling van teams

  Ruim twee op de vijf HR-professionals verwachten dat het HR-budget gelijk blijft in 2023. Een derde verwacht dat het HR-budget groeit ten opzichte van dit jaar. Slecht 17% geeft aan dat het budget volgend jaar krimpt. 

  19 december 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Werkgevers willen loonsverhoging vervangen door financiële hulp - Ook de groene arbeidsvoorwaarden winnen aan betekenis

  Ruim twee derde van de werkgevers geeft iets extra’s aan werknemers om mogelijke koopkrachtproblemen te verlichten. Het meest gebruikt is een eenmalige extra uitkering in geld. Het betreft financiële steun bovenop de structurele loonstijgingen en eenmalige uitkeringen die werkgevers in cao’s en arbeidsvoorwaardenreglementen afspreken.

  15 december 2022Loon & belonen
• Nieuws

  

  Bokshandschoenen steeds vaker aan bij het arbeidsconflict – Dossiers zijn vaak niet op orde

  De daling van het aantal arbeidsconflicten is omgeslagen in een stijging. De werkgever zit tegenwoordig in de hoek waar de klappen vallen. De nieuwssite NU.nl meldt dat deze trend bevestigd wordt door diverse rechtsbijstandsverzekeraars. Dat is een trendbreuk ten opzichte van afgelopen zomer. Tot de zomer daalde het aantal bekende arbeidsconflicten met bijna een kwart, zo tekende de Bedrijvenmonitor van Interpolis op. 

  15 december 2022Ontslag
• Nieuws

  

  Overstappen op groene arbeidsvoorwaarden? Hoge raad maakt eenzijdig wijzigen wat makkelijker voor werkgevers

  Het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor elektrische lease-auto's, kan dat? En hoe werkt dat? De Hoge Raad maakt het werkgevers wat makkelijker.

  13 december 2022Arbeidsvoorwaarden