HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Strikte rij- en rusttijden veroorzaken gezondheidsproblemen

  Of vrachtwagenchauffeurs nou sjoemelen met de tachograaf óf dat zij zich perfect houden aan de rij- en rusttijden, zij leiden in beide gevallen een ongezond leven. In het eerste geval draaien zij te lange werkdagen. In het tweede geval kunnen zij slaapstoornissen krijgen, doordat hun bioritme wordt verstoord.

  13 augustus 2009Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Reorganiseren is gezond, maar niet voor het personeel

  Uit onderzoek van KPMG onder 241 senior financiële medewerkers in Europa blijkt dat bedrijven het ergste ontslag- en bezuinigingsleed nog niet geleden is. Het adviesbureau denkt dat een tijdperk van permanente kostenbesparingen is aangebroken. Maar dat is niet altijd goed voor de gezondheid van de werknemers.

  13 augustus 2009Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Aan de auto van de zaak wordt niet getornd

  Bedrijven bezuinigen driftig op personeelskosten, maar durven niet aan de auto van de zaak te komen. Een op de acht werkgevers vermindert weliswaar het aantal typen auto’s waaruit gekozen kan worden, maar slechts 4 procent overweegt hardere maatregelen.

  12 augustus 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Mannen zwijgen over seksuele intimidatie door vrouwen

  Mannen krijgen meer te maken met seksuele intimidatie nu vrouwen meer delen in de macht op de werkvloer. Dat laat Australisch onderzoek zien waarover Carriere.blog.nl bericht.

  12 augustus 2009Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Directeur betaalt voor schenden geheimhoudingsbeding

  In de arbeidsovereenkomst van een statutair directeur is een geheimhoudingsbeding opgenomen, op overtreding van het beding staat per incident vijfduizend euro boete. De directeur wordt ontslagen omdat hij vijf e-mails heeft verzonden waarvan hij wist dat de inhoud daarvan vertrouwelijke informatie bevatte. Moet de directeur betalen?

  12 augustus 2009Mark UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Vaststellingsovereenkomst met werknemer niet altijd geldig

  Een coffeeshop wordt na een politie-inval gesloten. Een week later nodigt de werkgever de werknemers uit en legt hen de volgende keuze voor: óf de werknemers tekenen een vaststellingsovereenkomst waardoor zij nog maximaal twee maanden recht houden op loon, óf de werkgever gaat failliet waardoor de arbeidsovereenkomsten op zeer korte termijn door de curator worden opgezegd en de werknemers nog minder loon zullen ontvangen.

  11 augustus 2009mr I.H. Castenmiller-van Hoorn, Barents & KransOntslag
• Nieuws

  

  Afspiegeling onredelijk? Rechter maakt uitzondering

  Een werkgever wordt door de crisis genoodzaakt tot een reorganisatie. Hij gebruikt - zoals het moet - het afspiegelingsbeginsel om de voor ontslag in aanmerking komende werknemers te bepalen. Dit betekent dat een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd wordt ontslagen, terwijl andere werknemers met een contract voor bepaalde tijd mogen blijven. In sommige gevallen worden deze contracten zelfs verlengd.

  11 augustus 2009mr H. Moltmaker, Marxman AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Mexicaanse griep bevordert vraag naar fruit op het werk

  De Mexicaanse griep geeft een stevige impuls aan de landelijke campagne werkfruit. Dit concludeert de site Werkfruitonline.nl op basis van een toename van 50 procent van het dagelijks aantal offerte aanvragen in drie weken tijd.

  11 augustus 2009Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Tijdelijke functie verhuist niet mee bij overgang bedrijfsonderdeel

  Als  een onderdeel van een bedrijf overgaat naar een andere onderneming dan gaat een werknemer die slechts op tijdelijke basis bij deze afdeling werkzaam is niet van rechtswege mee over naar de verkrijger, oordeelde het Hof Den Haag onlangs. 

  10 augustus 2009Gerdien van der VoetOntslag
• Nieuws

  

  Landmacht: internetwerving effectiever dan banenwinkel

  De landmacht gaat anders werven en sluit daarom haar banenwinkels, meldt het AD.

  10 augustus 2009David DavidsonWerving & selectie