Om het aantrekkelijker voor werkgevers te maken om mensen weer in dienst te nemen wil de Tweede Kamer de verplichting om bij ziekte twee jaar loon door te betalen tegen het licht houden. Vandaag debatteert de Kamer hierover met minister Asscher.
Steeds meer Nederlanders kampen met burn-outs en andere stressverschijnselen. Hier wordt door de overheid vol op ingezet o.a. met de campagne Check jouw werkstress. Het wettelijk verplichte Preventief Medisch Onderzoek (PMO) die dergelijke verschijnselen op tijd moet oppikken en verzuim moet ondervangen, wordt door werkgevers helemaal niet of niet effectief ingezet.
De Belastingdienst meldt werkgevers per brief dat bij het vaststellen van de gedifferentieerde premies voor de Werkhervattingskas (Whk) 2015 de dienst als uitgangspunt een verkeerd premieloon over 2013 gebruikt. Uit de brief blijkt dat bij het vaststellen van het premieloon de loonsom van oktober 2013 of de 10de of 11de vierwekenperiode van 2013 niet is meegenomen. Hierdoor is de gebruikte loonsom te laag geweest, waardoor een werkgever ten onrechte ingedeeld kan zijn als kleine of middelgrote werkgever.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een raming te maken van het verkorten van de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar.
De langste griepepidemie sinds 40 jaar duurt nu al twintig weken. Dit meldt Nivel, het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg.
De vakcentrales CNV, FNV en VCP hebben de leden van de Eerste Kamer per brief opgeroepen het wetsvoorstel Versnelling Verhoging AOW-leeftijd te verwerpen. In de brief wijzen de vakcentrales er onder meer op dat mensen zich onvoldoende kunnen voorbereiden op de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd.
In Nederland werken mensen door tot steeds hogere leeftijd. Gezondheid kan bijdragen aan langer doorwerken, als we maar vroeg genoeg beginnen met die zorg aldus De Raad voor Volksgezondheid en Zorg (RVZ). De RVZ heeft besloten te adviseren over doorwerken en gezondheid vanuit een levensloopperspectief.
De week van de ondernemer staat dit jaar in het teken van Duurzame inzetbaarheid. Ondernemer HenkJan Smits in gesprek met directeur Henny de Haas van technisch installatiebedrijf Hoppenbrouwers over het belang van eigen verantwoordelijkheid.
Naar schatting werkt een half miljoen Nederlanders regelmatig in de nacht. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die ’s nachts werken vaak te kampen hebben met sociale en fysieke uitdagingen en veiligheidsrisico’s. Met de Nacht van de Arbeid wordt aandacht gevraagd voor nachtarbeid en nachtarbeiders.
In 55 procent van de Nederlandse ondernemingen wordt actief aandacht besteed aan de mentale gezondheid van medewerkers. Een iets groter aantal – 60 procent – voert ook actief beleid op de fysieke gezondheid van de medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek dat de Arbo Unie deed onder Human Resource Managers naar het voorkomen van werkstress.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.