Er zijn veel manieren om oudere werknemers te ontzien. Dat kan door extra verlof, minder uren werken, geen nachtdiensten draaien of een ander takenpakket. Werkgevers krijgen de roosters nu nog rond, maar dat wordt anders met een vergrijzende werkvloer.
90 procent van de bedrijven biedt oudere medewerkers nu al de mogelijkheid om extra verlof op te nemen, of het werk langzaam af te bouwen richting het pensioen. Daarvan wordt gretig gebruikgemaakt: 84 procent van de medewerkers voor wie dit geldt, neemt extra vakantie-uren op.
Je weet dat duurzame inzetbaarheid belangrijk is, maar hoe maak je het concreet? In deze training ontwikkel je een helder en haalbaar inzetbaarheidsbeleid. Met praktische handvatten, feedback en begeleiding ontwikkel je een aanpak die past bij jouw organisatie. Je leert je hoe je draagvlak kunt creëren en het beleid succesvol kunt implementeren.
LEES OOK:
Gerelateerd
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
