Volgens de coalitie ligt hier een grote kans voor werkgevers én werknemers.
Voor veel werkenden biedt de fiets een aantrekkelijk alternatief: het bespaart kosten, draagt bij aan de vitaliteit en voorkomt afhankelijkheid van dure brandstof. Tegelijkertijd profiteren werkgevers van betere bereikbaarheid, een aantrekkelijker werkgeverschap en gezondere medewerkers, naast een lagere CO₂-uitstoot.
Bijna 900.000 forenzen die op fietsafstand van hun werk wonen nemen tóch de auto of het openbaar vervoer om naar hun werk te gaan. In het kader van de hoge brandstofprijzen besteedt De Telegraaf aandacht aan dit thema.
Vooruitstrevende organisaties laten in het artikel zien dat deze omslag haalbaar is. Zo stimuleren onder meer KPN en ANWB actief het fietsgebruik onder hun medewerkers, met positieve resultaten voor zowel werknemer als organisatie. Werkgevers die de kilometervergoeding voor de fiets en e-bike op eigen kosten extra hebben verhoogd, zoals KPN (0,40 cent per km), ASML (0,35 cent per km) en Conclusion (0,30 cent per km) zien direct meer medewerkers overstappen.
De Coalitie Anders Reizen pleit daarom voor meer aandacht voor effectieve, maar nog relatief onderbelichte stimulansen. Denk aan renteloze leningen voor de aanschaf van een fiets en eenvoudigere en aantrekkelijkere fiscale regelingen. Juist voor de grote groep werknemers die op korte afstand van hun werk woont, kunnen deze maatregelen de drempel verder verlagen.
Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en employee experience binnen jouw organisatie.
LEES OOK:
Gerelateerd
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
