Achtergrond - Pagina 3 van 19 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Robidus

Zo vergroot je de inzetbaarheid van medewerkers

Tips hoe je als HR-professional een belangrijke rol kunt spelen bij het voorkomen van langdurige uitval en tegelijkertijd het arbeidsperspectief van medewerkers kunt vergroten.
Partnerbijdrage | OAZ

Hoe ga je om met jouw SROI-verplichting?

Sinds in 2013 de Participatiewet is ingevoerd, zijn gemeenten verantwoordelijk voor het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van een baan. Met de regeling Social Return on Investment (SROI) kan een gemeente jou als werkgever verplichten duurzame werkplekken voor deze doelgroep te creëren, wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een publieke aanbesteding.
Partnerbijdrage | GoodHabitz

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers écht enthousiast worden over jouw leeraanbod?

Het antwoord: Learner Marketing. In de nieuwste aflevering van ‘Moving Forward’ delen Polly Ivanova, Manager of People Development bij Puma, en Oliver Hahn, Regional Manager bij GoodHabitz, hun beste tips en strategieën om leren naar een hoger niveau
Partnerbijdrage | Nmbrs

4-daagse werkweek bij Nmbrs al sinds 2022: ‘We moeten stoppen met opbranden werknemers’

De invoering van de vierdaagse werkweek was voor Nmbrs geen creatieve ingreep om een personeelstekort op te lossen of om op te vallen. “Het is onze plicht om te werken aan echt duurzame people first-oplossingen”, stelt CHRO Marieke Pepers.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Duurzame inzetbaarheid voor 50-plussers: strategische pensioenplanning

Werkgevers doen er goed aan hun informatievoorziening aan te passen aan de levensfase van de werknemer. De communicatie verloopt daarbij bij voorkeur in drie fases.
Partnerbijdrage | OAZ

De Whk-beschikking controleren? OAZ helpt je besparen

Elk jaar rond eind november ontvangen werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of de WGA, de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (hierna: Whk) voor het hierop volgende jaar. In de afgelopen jaren is vaak gebleken dat er fouten in deze beschikking voorkomen. OAZ helpt werkgevers de beschikking te controleren en zorgt hiermee in een groot deel van gevallen een aantrekkelijke besparing.
Partnerbijdrage | OAZ

Optimaal gebruik maken van beschikbare opleidingssubsidies. Hoe doe je dat?

Voor werkgevers in alle branches zijn opleidingssubsidies beschikbaar. Mooie kansen om je medewerkers bij te scholen, om te werken aan hun groei en (persoonlijke) ontwikkeling. Maar hoe word je wijs in de wereld van subsidies?
Partnerbijdrage | GoodHabitz

Luister nu de podcast over veerkracht met paralympisch kampioene Mariska Beijer

In deze aflevering van 'Moving Forward', de podcast van online leeroplossing GoodHabitz, vertelt Mariska Beijer, paralympisch kampioene rolstoelbasketbal, haar verhaal over hoe ze grote gezondheidsproblemen overwon en internationaal succes behaalde.
Partnerbijdrage | OAZ

Impact Prinsjesdag: subsidies en kostenbesparingen binnen HR

De Rijksbegroting brengt een aantal wijzigingen met zich mee op het gebied van HR. Met het oog op subsidies en financiële tegemoetkomingen in het HR-vakgebied is goed nagedacht over duurzame inzetbaarheid en is ingezet op een langetermijnvisie.
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Daniëlle van Alewijn, CHRO Swapfiets: ‘We kunnen alleen groeien door onze mensen te laten groeien’

In 2020 startte Daniëlle van Alewijn bij de snelgroeiende startup Swapfiets. Ze tuigde de gehele HR-afdeling op en begeleidde de professionalisering. Het inmiddels volwassen bedrijf heeft nu de weg naar winstgevendheid ingezet. Eén van de grote uitdagingen: het behouden én engageren van de medewerkers.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures