Sinds 2013 worden bovenmatige topinkomens in de publieke en semipublieke sector aan banden gelegd met de Wet normering topinkomens (WNT). De WNT wordt nageleefd en treft doel. Topfunctionarissen worden onder de norm aangesteld. Er zijn geen ernstige aanwijzingen van ongewenste effecten, zoals minder gekwalificeerde bestuurders kunnen werven.
Het gaat beter met het bedrijfsleven en daar willen we in Nederland graag snel iets van terug zien in het salaris of in de vorm van een extraatje. Werkenden denken dat 2015 voor hun werkgever een beter jaar was dan 2014 en dat 2016 nóg beter wordt. Vier van de tien werknemers rekenen dan ook op een salarisverhoging. 43 Procent verwacht een bonus te ontvangen.
Waar vorig jaar de bonussen van CEO's in Nederland het minst stegen, ziet een jaar later driekwart van de CEO's van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven deze toenemen. Deze stijging staat los van de winstgevendheid van de onderneming, zo blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder CEO’s van 669 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.
De arbeidsmarkt herstelt zich langzaam van de crisis: het aantal vacatures neemt toe, terwijl het aantal banen stabiliseert. Ook het percentage werklozen stabiliseert rond 7 procent. In vergelijking met de rest van Europa groeit het tijdelijk werk voor alle opleidingsniveaus in Nederland sterk. Dit zijn enkele belangrijke punten uit de SCP-publicatie De sociale staat van Nederland 2015. Dit tweejaarlijkse rapport, onder redactie van dr. Rob Bijl, dr. Jeroen Boelhouwer, drs. Evert Pommer en dr. Iris Andriessen, geeft een beeld van de sociale situatie in Nederland.
In het derde kwartaal zijn 95.000 personen werkloos geworden na het verlies van hun baan. Dat is 1,1 procent van alle werkenden. Het laagste aantal sinds het begin van de economische crisis in 2008 zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Volgens arbeidsrechtadvocaten werkt de Wet werk en zekerheid averechts. Dat meldt Nieuwsuur naar aanleiding van een enquête die het actualiteitenprogramma hield onder de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).
Zo’n 20 procent van alle werknemers krijgt geen kerstgeschenk van hun werkgever. Dit terwijl de meerderheid van de werknemers tevreden is over het geschenk van de baas: 84 procent van de werknemers is er blij mee. Dit blijkt uit onderzoek door DJV Insights in opdracht van Tempo-Team.
Staatssecretaris Klijnsma past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan. Dat komt omdat mensen die na 1 januari 2015 van baan zijn gewisseld of in de toekomst van baan wisselen, het pensioen dat ze bij hun oude pensioenuitvoerder hebben opgebouwd, kunnen laten overdragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe baas. In dat geval kunnen zij ook de waarde van hun pensioen overdragen dat is opgebouwd bij vorige werkgevers. De wettelijke regel dat een aanvraag tot waardeoverdracht van een pensioen binnen zes maanden moet worden gedaan, is op 1 januari 2015 vervallen.
CNV Vakmensen heeft bij Heineken op 7 december 2015 een aantal goede cao-afspraken kunnen maken. De werkdruk gaat naar beneden, uitzendkrachten krijgen opleidingen, de cao tekst wordt duidelijker, er komen meer waarborgen bij outsourcing aldus de vakbond. De komende weken kunnen CNV-leden hun stem uitbrengen.
Staatssecretaris Wiebes heeft aangekondigd met een novelle met een aantal aanvullende maatregelen op het Belastingplan 2016 te komen. Het is het resultaat van gesprekken tussen kabinet en fracties, waardoor ook in de Eerste Kamer een meerderheid van het Belastingplan 2016 kan worden verkregen.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.