Bijna de helft van de Nederlanders (46 procent) neemt minder dagen op dan ze ontvangen. Bovendien sparen Nederlandse werknemers hun dagen vaker op. Van de gemiddeld 25 vakantiedagen die we jaarlijks ontvangen, blijven er ongeveer 3 ongebruikt. Bijna een kwart van de Nederlanders (23 procent) neemt zijn of haar vakantiedagen liever mee naar een volgend jaar om er dan voor langere tijd tussenuit te gaan.
Lodewijk de Waal is benoemd als verkenner om de knelpunten die werkgevers en werknemers ervaren bij de inzet van tijdelijke werknemers te inventariseren. Dit speelt vooral in sectoren waar seizoenswerk is. De Waal zal helpen eventuele problemen die er zijn op te lossen. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hem gevraagd om de gesprekken tussen sociale partners hierover te faciliteren.
Laagopgeleiden en ZZP’ers hebben minder toegang tot arbeid- en zorgregelingen dan hoogopgeleiden en werknemers. Dat blijkt uit onderzoek door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Universiteit Utrecht gepubliceerd in het artikel over ‘Arbeid en zorg in de participatiesamenleving’ van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
De cao-lonen zijn in 2015 gestegen met 1,4 procent, de grootste toename sinds 2012. In 2014 gingen de cao-lonen in Nederland met 0,9 procent omhoog. Vooral bij de overheid was de stijging aanzienlijk. Sinds de tweede helft van 2014 is de gemiddelde cao-loonstijging hoger dan de inflatie. Dit meldt CBS.
In het algemeen zijn werkgevers dit jaar meer kwijt aan premies voor werknemersverzekeringen dan in 2015: de premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de WIA-basispremie stijgen. De sectorpremies dalen over vrijwel de gehele linie en ook de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringwet (ZVW) gaat omlaag (van 6,95 procent naar 6,75 procent).
De eerste loonstrook van 2016 ziet er voor de meeste Nederlandse werknemers positief uit. Voor minimumloners stijgt het salaris met netto 76 euro en iemand met een modaal inkomen houdt 69 euro meer over per maand; twee keer modaal kan een netto stijging van 52 euro tegemoet zien. Er zit wel een adder onder het gras die de netto stijging teniet kan doen: de hypotheekrenteaftrek.
Vanaf 1 januari 2016 moeten werkgevers voor een ontbijt, lunch of diner in de bedrijfskantine een hoger bedrag tot het loon van de werknemer rekenen of onderbrengen in de vrije ruimte (1,2 procent van het totale fiscale loon).
Het faillissement van warenhuisketen V&D kan ook gevolgen hebben voor de ontslagvergoeding in het sociaal plan van de circa vierhonderd medewerkers die eerder dit jaar zijn ontslagen. Dit blijkt uit de reactie van vakbond FNV na berichtgeving door RTL Z.
De Wet werk en zekerheid (Wwz) is sinds 1 januari 2015 in delen ingevoerd. Op 1 januari 2016 gaat het laatste deel van de wet in werking. Volg onderstaande checklist om er zeker van te zijn dat u Wwz-proof bent.
In 2016 wijzigt er nogal wat met betrekking tot werk en inkomen. Om die reden heeft de overheid voor werkgevers alles op een rij gezet. Als u de checklist in dit artikel volgt, kunt u zich als werkgever geen buil vallen.
