Nieuws - Pagina 89 van 437 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag in 2015

In 2015 werden meer mensen met een arbeidshandicap aan het werk geholpen, 13.300 waaronder 8.400 Wajongers zo blijkt uit het Jaarverslag 2015 van UWV.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Powernap op het werk, kan dat? Ja!

In de Verenigde Staten, Japan en China is het al heel gebruikelijk: even een dutje tijdens het werk om bij te tanken. Dat kan een positief effect hebben op de productiviteit, concentratie én psychische en fysieke gezondheid. In Nederland is slapen op het werk nog niet zo’n geaccepteerd verschijnsel, al lijkt ook hier de ‘powernap’ in opmars. Hoe zet je hem effectief in? Over de praktische bezwaren en de speciale powernapstoel.
Wet DBA | Nieuws

Checklist: bent u al wet DBA-proof?

Bent u al op de hoogte van de ins & outs van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) die de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) vervangt? Door u te houden aan de checklist DBA-proof, kunt u voorkomen dat u de nieuwe wettelijke regels niet (juist) toepast.
Wet DBA | Nieuws

Overgrote meerderheid niet blij met wet DBA

Het merendeel van zelfstandigen en opdrachtgevers is niet blij met de afschaffing van de VAR en de komst van de wet DBA. Men verwacht dat de wijziging geen oplossing is voor schijnzelfstandigheid en bedrijven verwachten minder zzp’ers in te huren zo blijkt uit onderzoek van Michael Page.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Zet humor in voor meer organisatiesucces

Humor verbindt, opent deuren, verhoogt de productiviteit bij medewerkers en is van groot belang voor het imago van je organisatie. Toch gebruiken maar weinig werkgevers en leidinggevenden humor als een instrument om deze effecten te bereiken. Vreemd, want maak humor onderdeel van je bedrijfscultuur en je bent van succes verzekerd!
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Het Nieuwe Werken: thuiswerken valt tegen

Ondanks dat bij het merendeel van de bedrijven in Nederland HNW is ingevoerd, lijkt het omzetten van het HNW-ideaal naar de praktijk lastiger dan vooraf gedacht. Kansen worden dan ook niet volledig benut, met name ten aanzien van thuiswerken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Strengere regels bij internationale in- en uitleen arbeidskrachten

Op basis van Europese wetgeving (Detacheringsrichtlijn) zijn werkgevers al verplicht om buitenlandse arbeidskrachten die in Nederland werken, ten minste het in Nederland geldende wettelijke minimumloon te betalen. Als een toepasselijke CAO algemeen verbindend is verklaard, dient ten minste dit CAO-loon te worden betaald. Omdat buitenlandse en Nederlandse wetgeving niet goed op elkaar aansluiten, zorgt de wetgeving in de praktijk niet altijd voor het door de wetgever gewenste resultaat.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Werknemersgedrag belangrijkste factor bij verandering

93 Procent van de bedrijven staat open voor verandering en ziet het als kans voor zijn bedrijf. Dit en meer blijkt uit een enquête van IFS meer dan 1.000 IT-beslissers in veertien landen.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Opstappen personeel grootste angst bij Amerikaans-Nederlandse bedrijfsfusies

Personeelsbehoud, culturele integratie, evaluatie van leidinggevenden, beloningsbeleid en talentmanagement vormen de grootste hoofdpijndossiers bij bedrijfsfusies of –overnames. Culturele integratie is vooral voor Nederlandse organisaties belangrijk, aangezien Nederland de 4e opkoper van Amerikaanse bedrijven ter wereld is. Dat blijkt uit het People Risks in M&A Transactions Report van Mercer.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Hoogleraren Economie: Bedrijfsleven schiet zichzelf in de voet met flexibilisering

De Wet werk en zekerheid kent vele critici. Vooral onder werkgevers. Onterecht aldus een elftal hoogleraren Economie in een Opiniestuk in de Volkskrant. ‘Personeel wordt gezien als een kostenpost en risicofactor en daarmee doen de werkgevers niet alleen de werknemers tekort maar ook zichzelf.’