Nieuws - Pagina 65 van 441 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

AWVN: ‘Cao’s te weinig toekomstgericht’

"De cao’s die in 2018 worden afgesloten, zijn te weinig gericht op de toekomst. Er wordt veel te weinig afgesproken over investeringen in de kwaliteit van de beroepsbevolking voor de lange termijn. Voorzover in cao’s wél toekomstgerichte afspraken worden gemaakt, zijn die vooral kostenverhogend." Dat stelt directeur Gerard Groten van werkgeversvereniging AWVN.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

13e maand bovenaan wensenlijst arbeidsvoorwaarden

Om hun werknemers tevreden te houden, moeten werkgevers hun portemonnee trekken. 44 Procent van de hoogopgeleiden heeft namelijk een 13e maand als arbeidsvoorwaarde bovenaan het wensenlijstje staan. Werknemers zijn overigens wel tevreden met hun huidige arbeidsvoorwaarden, deze geven zij gemiddeld een 7,2. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Een op de vijf Nederlanders heeft liever geen expat als collega

Een op de vijf Nederlanders heeft liever geen expat als collega. Voornamelijk werkenden onder de dertig spreken liever geen Engels met collega’s. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Holland Payroll onder meer dan duizend Nederlanders.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Staatssecretaris wil 19 cent fietsvergoeding. Ook bij minder dan 10 km

De helft van alle autoritten is korter dan 7,5 kilometer. Een mooie afstand om op de fiets af te leggen aldus staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat Stientje Van Veldhoven. Om haar plan om 200.000 forenzen uit hun auto te halen te laten slagen, vraagt zij dan ook aan werkgevers om hun fietsende werknemers 19 cent per kilometer te betalen zo meldt NOS.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Meer geboorteverlof voor partner

Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Partnerbijdrage | Robidus

Werknemers in tegenstelling tot wet open over medische gegevens

Bijna tachtig procent van de werkende Nederlanders vindt dat de werkgever bij ziekmelding mag vragen naar zijn of haar klachten. Dit in tegenstelling tot de wetgeving, die het de werkgever expliciet verbiedt om te vragen naar de klachten van de werknemer. Ook blijkt dat ruim de helft (55,5 procent) van de Nederlanders vindt dat de werknemer zelfs verplicht is om aan te geven wat de klachten zijn wanneer hij of zij zich ziekmeldt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

HR Arbeidsvoorwaarden Congres 2018: tools voor hogere betrokkenheid van medewerkers

Medewerkers meer autonomie geven, hun talenten (laten) gebruiken en ontwikkelen, betekenis geven aan het werk, Agile en wendbaar kunnen werken. Tijdens het derde HR Arbeidsvoorwaarden Congres op 6 november in Bunnik krijgt u de nieuwste inzichten en praktijkcases rondom deze thema’s en leert u hoe organisaties daaraan invulling hebben gegeven.
Arbo | Nieuws

Nog een maand om uw Arbo-contracten aan te passen

De vernieuwde Arbowet is per 1 juli 2017 ingegaan. In de vernieuwde Arbowet is de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroot en staat preventie nog meer centraal. Werkgevers en arbodienstverleners hebben tot 1 juli 2018 de tijd om de contracten aan te passen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Met deze employee benefits bent u aantrekkelijk voor millennials

In een krapper wordende arbeidsmarkt is het steeds moeilijker voor werkgevers om geschikte nieuwe medewerkers te vinden. Met welke employee benefits bent u aantrekkelijk voor millennials? En wat betekent dit voor uw wagenparkbeheer en mobiliteitsbeleid?
Belonen | Nieuws

Vakantiegeld heeft positief effect op medewerkers én HR

Vakantiegeld wordt steeds vaker daadwerkelijk uitgegeven door medewerkers en minder vaak opgespaard, zo blijkt uit recent onderzoek van ING. Het lijkt erop dat steeds meer mensen hun vakantiegeld uitgeven aan zaken waar zij gelukkig van worden. En die gelukkige medewerkers zijn op hun beurt weer gunstig voor hun bedrijf, met name voor de HR-afdeling. Drie redenen waarom dat zo is.