Nieuws - Pagina 57 van 435 - HR Praktijk

Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Werkgevers: ‘Nú arbeidsmarkt fundamenteel verbouwen’

Nu is hét moment om de arbeidsmarkt opnieuw in te richten. De sterke economie maakt het mogelijk om vraag en aanbod van werk beter op elkaar te laten aansluiten, problemen rond arbeid op te lossen, werkenden een beter perspectief te bieden en hen beter toe te rusten op grote veranderingen op het vlak van werk. Dat stelt algemeen directeur van AWVN, Harry van de Kraats bij de presentatie van een pakket arbeidsmarktmaatregelen tijdens het jaarcongres van de werkgeversvereniging.
Arbo | Nieuws

Mkb nog niet alle wijzigingen Arbowet doorgevoerd

Sinds 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet volledig van kracht. Uit een verkennend onderzoek onder het mkb en grootbedrijf blijkt dat met name bij het midden en klein bedrijf nog werk aan de winkel is als het gaat om de invoering van de wijzigingen uit de Arbowet aldus het ministerie van SZW.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tijdens de Week van het Werkgeluk dagelijks een goed gesprek

Tijdens de Week van het Werkgeluk - 24 september tot en met 28 september - gaat motivatiespreker Arianda Schepens dagelijks rond lunchtijd in gesprek met een indrukwekkende gast. Een huisarts, trainer, communicatieadviseur, docent en veelzijdige zzp'er vertellen over werk, geluk, druk en de passie voor hun vak.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Miljoenennota 2019: belangrijkste punten voor HR

Het kabinet Rutte III zet in op hervorming van de arbeidsmarkt, zo blijkt uit de Miljoenennota 2019. Nog dit najaar stuurt minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) naar de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen een vaste baan te geven.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlandse werkgevers van plan meer medewerkers aan te nemen

De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is ook voor het vierde kwartaal van 2018 positief. Het werkgelegenheidscijfer komt net als het vorige kwartaal uit op +6% en illustreert het positieve voornemen van werkgevers om medewerkers aan te nemen. Anders dan in kwartaal 3 2018, wordt het optimisme dit kwartaal door werkgevers uit alle sectoren gedragen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bijtellingspercentage zakelijke fiets naar 7 procent

Het Kabinet gaat de bijtellingsregels voor het privégebruik van een zakelijke fiets vereenvoudigen naar 7 procent, zo blijkt uit berichtgeving van RTL Nieuws. Het percentage maakt deel uit van een vereenvoudiging van de fiscale fietsregeling, dat is opgenomen in het Belastingplan 2019.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Bijna helft bedrijven ruimhartig met transitievergoeding

Veel organisaties zijn ruimhartig als het gaat om het uitkeren van transitievergoedingen bij ontslag. Sinds de invoering van de Wet Werk en zekerheid (Wwz) in 2015 hebben werknemers die ontslag krijgen of waarvan het contract eindigt na minimaal twee jaar dienstverband recht op een transitievergoeding. Bijna de helft (47%) zegt dat er wel eens ontslagvergoedingen worden uitgekeerd die hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde bedrag.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

4 tips om een ‘after-holiday-dip’ op de werkvloer te voorkomen

Nu de scholen weer zijn begonnen en de meeste werknemers teruggekeerd zijn van hun zomervakante, ligt een 'after-holiday-dip' op de loer. Hoe zorg je ervoor dat iedereen weer vol energie en werklust aan het werk gaat? Vier tips voor de werkvloer.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Kans op baan voor arbeidsgehandicapten afgenomen ondanks Participatiewet

De kans op een betaalde baan voor mensen met een arbeidsbeperking is sinds de invoering van de Participatiewet afgenomen. Het Sociaal Cultureel Planbureau concludeert daarom dat de doelstelling van de Participatiewet nog onvoldoende wordt gerealiseerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Slechts 1 op 4 medewerkers kent ‘why’ van organisatie

Betrokken medewerkers dragen bij aan een positief werkklimaat. Daarvoor is het belangrijk dat zij het doel van hun organisatie kennen. En het gevoel hebben hieraan bij te dragen. Toch weet slechts een kwart van de medewerkers wat deze ‘why’ is.