Bij ontslag op staande voet is het heel belangrijk om de grond van ontslag meteen juist te omschrijven. Dat bleek onlangs weer, toen tot aan de Hoge Raad werd gekissebist over de formulering van de reden van ontslag ten tijde van de ontslagmededeling.
In een arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een concurrentiebeding opnemen. Als een werknemer onredelijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, kan de rechter het concurrentiebeding vernietigen.
De sloopregeling voor personenauto’s en bestelauto’s gaat vrijdag 29 mei in. Vanaf dat moment kunt u uw oude auto inruilen en laten slopen tegen een aantrekkelijke premie.
Een werknemer die zijn arbeidscontract niet heeft ondertekend wil bij een concurrent gaan werken, ondanks een concurrentiebeding. De rechter oordeelt dat hij vrij is om te werken waar hij wil.
Bedrijven moeten bij reorganisaties snel meer vrijheid krijgen om te selecteren welke vakkrachten ze willen houden. Dat wil een meerderheid in de Tweede Kamer.
Een raad van commissarissen zet een statutair directeur op straat. Mag dat zomaar?
U bent verantwoordelijk voor een veilige werkplek voor werknemers. Deze plicht strekt zich uit tot personen die niet direct onder uw gezag vallen.
De proeftijd is bedoeld om de kwaliteiten van de werknemer te beoordelen. Een proeftijd bestaat alleen als deze schriftelijk is overeengekomen, en ontstaat dus niet automatisch. Het bewijs van een mondeling overeengekomen proeftijd is niet voldoende om van een proeftijd te spreken.
Extraatjes voor het personeel sterven langzaam uit in economisch zware tijden. Maar het doel -minder ontslagen- heiligt de middelen volgens arbeidsrechtdeskundige Mirjam de Blécourt van Baker & McKenzie in de Volkskrant.
Op grond van uitspraken van het Europees Hof van Justitie mag voor de bepaling van het maximum aantal arbeidsuren per week geen onderscheid gemaakt worden tussen een wachtdienst (met inactieve uren) en reguliere arbeidsuren. Dit verbod geldt alleen ter bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers. Betekent dat nu ook dat gedurende een wachtdienst het gewone loon betaald moet worden?
