Nieuws - Pagina 419 van 434 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Herplaatsing niet onderzocht: hogere ontslagvergoeding

Een werknemer wordt ontslagen omdat het slecht gaat met het bedrijf. Zijn werkgever wordt veroordeeld tot een fikse ontslagvergoeding, omdat onvoldoende is onderzocht of de werknemer elders binnen het concern zou kunnen werken.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet: formuleer de reden meteen correct!

Bij ontslag op staande voet is het heel belangrijk om de grond van ontslag meteen juist te omschrijven. Dat bleek onlangs weer, toen tot aan de Hoge Raad werd gekissebist over de formulering van de reden van ontslag ten tijde van de ontslagmededeling.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer omzeilt concurrentiebeding niet zomaar

In een arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een concurrentiebeding opnemen. Als een werknemer onredelijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, kan de rechter het concurrentiebeding vernietigen.
Belonen | Nieuws

U kunt nu een premie opstrijken voor uw oude auto

De sloopregeling voor personenauto’s en bestelauto’s gaat vrijdag 29 mei in. Vanaf dat moment kunt u uw oude auto inruilen en laten slopen tegen een aantrekkelijke premie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Concurrentiebeding ongeldig bij niet-ondertekend arbeidscontract

Een werknemer die zijn arbeidscontract niet heeft ondertekend wil bij een concurrent gaan werken, ondanks een concurrentiebeding. De rechter oordeelt dat hij vrij is om te werken waar hij wil.
Ontslag | Nieuws

Onmisbaarheidscriterium mogelijk sneller versoepeld

Bedrijven moeten bij reorganisaties snel meer vrijheid krijgen om te selecteren welke vakkrachten ze willen houden. Dat wil een meerderheid in de Tweede Kamer.
Ontslag | Nieuws

Vertrouwen is goed, controleren is beter

Een raad van commissarissen zet een statutair directeur op straat. Mag dat zomaar?
Arbo | Nieuws

Onderaannemer aansprakelijk voor ongeval ZZP’er

U bent verantwoordelijk voor een veilige werkplek voor werknemers. Deze plicht strekt zich uit tot personen die niet direct onder uw gezag vallen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Proeftijd in cao is niet altijd rechtsgeldig

De proeftijd is bedoeld om de kwaliteiten van de werknemer te beoordelen. Een proeftijd bestaat alleen als deze schriftelijk is overeengekomen, en ontstaat dus niet automatisch. Het bewijs van een mondeling overeengekomen proeftijd is niet voldoende om van een proeftijd te spreken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Afschaffen extraatjes: het doel heiligt de middelen

Extraatjes voor het personeel sterven langzaam uit in economisch zware tijden. Maar het doel -minder ontslagen- heiligt de middelen volgens arbeidsrechtdeskundige Mirjam de Blécourt van Baker & McKenzie in de Volkskrant.