Werknemers hebben vorig jaar fors minder geld weggezet op rekeningen voor spaarloon en levensloop. Dat laten cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zien.
Bedrijven bezuinigen driftig op personeelskosten, maar durven niet aan de auto van de zaak te komen. Een op de acht werkgevers vermindert weliswaar het aantal typen auto’s waaruit gekozen kan worden, maar slechts 4 procent overweegt hardere maatregelen.
Ondernemingsorganisatie VNO-NCW wil een halt toeroepen aan de grote premiestijgingen en bijstortingen in pensioenfondsen door werkgevers. Bijstorten deden zij ook al in 2002, toen er pensioenproblemen waren. In een artikel in NRC Handelsblad zegt Gerard Verheij van VNO-NCW dat het nu welletjes is.
Verreweg de meeste cao’s bevatten afspraken over re-integratie. Ook blijkt uit de cao’s dat het aantal werknemers met een persoonlijk opleidingsbudget bij hun werkgever duidelijk toeneemt. Dit staat in voorjaarsrapportage cao-afspraken 2009 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voor de berekening van schadevergoedingen in ontslagzaken waarin sprake is van ‘kennelijk onredelijk ontslag’ wordt niet langer altijd gebruik gemaakt van de kantonrechtersformule, maar van de XYZ-formule. Drie van de vijf gerechtshoven hanteerden de nieuwe formule al, meldt Rechtspraak.nl.
Rechtsbijstandverzekeraars zagen het aantal arbeidszaken in het eerste kwartaal van 2009 met ruim twintig procent stijgen in vergelijking met hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Er werden 26 duizend zaken gemeld, zegt het Verbond van Verzekeraars.
De kou tussen warenhuis V&D en de bonden is voorlopig uit de lucht, de partijen spraken af de bestaande cao gewoon door te voeren maar in de volgende geen loonsverhoging op te nemen. Het compromis kwam tot stand nadat de bonden V&D voor de rechter daagden.
Binnenkort mag u een flexcontract voor jongeren een vierde keer verlengen en mag de tijdelijke aanstelling maximaal vier jaar duren. Daarmee staat het kabinet toe, dat gedurende de economische crisis jongeren tot 27 jaar langer op tijdelijke basis mogen werken. Het kabinet verkleint daarmee het risico dat de werkgever de jongere niet in dienst houdt.
In 2008 was de overgrote meerderheid van de werknemers in Nederland -bijna 86 procent- tevreden over het aantal uren dat per week gwerkt moet worden. Werknemers met een voltijdbaan waren vaker tevreden dan werknemers die in deeltijd werken.
Meer dan 100 duizend mensen zijn momenteel in Nederland aan de slag zonder arbeidsvergunning. Volgens De Telegraaf blijkt dit uit nog niet gepubliceerde cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling