Door Het Nieuwe Werken is het tijd- en plaatsonafhankelijk werken de normaalste zaak van de wereld. Even op de bank zitten met je laptop op schoot is daarom ook niet gek. Maar kijk uit, het kan gevaarlijk zijn, zo blijkt uit onderzoek van de University Hospital Basel.
Werk je in een lawaaierige omgeving - bijvoorbeeld in een fabriek - dan loop je een twee keer zo’n groot risico op hartproblemen zo blijkt volgens de Daily Mail uit Brits onderzoek. Vooral jonge mannen die roken moeten uitkijken.
Het raadplegen van het Elektronisch Patiënten Dossier om privédoeleinden, komt een werkneemster van een geestelijke gezondheidszorginstelling duur te staan.
De regeling kleine banen wordt in 2011 voortgezet. Werkgevers hoeven dankzij deze regeling ook volgend jaar geen premies te betalen voor werknemers tot 23 jaar met een baan waarmee zij minder verdienen dan (circa) de helft van het wettelijk minimumloon.
De werknemer is nog steeds van mening dat er te weinig naar haar of zijn ideeën wordt geluisterd. Dit blijkt uit het ‘medewerkersonderzoek’ van Effectory onder ruim 300.000 respondenten.
Ondanks alle negatieve berichten heeft de economische recessie niet gezorgd voor een massale versobering van de arbeidsvoorwaarden. 85 procent van de werkgevers heeft zelfs helemaal geen veranderingen aangebracht.
Bonussen die achteraf onterecht of buitensporig zijn, kunnen straks door de Raad van Commissarissen van een onderneming aangepast of teruggevorderd worden. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van de ministers Hirsch Ballin (Justitie) en De Jager (Financiën).
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft nog geen besluit kunnen nemen over het verdwijnen van de WOR-heffing: een verplichte bijdrage van 0,01% van de loonsom voor alle werkgevers met 50 of meer werknemers. Dit geld moet worden besteed aan OR-cursussen voor werknemers bij het GBIO (Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden). De vakbonden FNV en CNV hebben de werkgevers duidelijk gemaakt dat er aan dat besluit te veel nadelen kleven
Is het opnemen van vakantiedagen de verantwoordelijkheid van de werkgever of de werknemer? Uit een recente uitspraak van het Hof Amsterdam blijkt dat werkgevers moeten voorkomen dat werknemers een verlofstuwmeer opbouwen.
Minister Donner van Sociale Zaken schrijft de Tweede Kamer om de verificatieplicht te vereenvoudigen. U kunt binnenkort van een speciaal ontwikkeld stappenplan gebruikmaken dat onduidelijkheden wegneemt en voorkomt dat u onnodige handelingen verricht.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.