Nieuws - Pagina 390 van 434 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ontslag wegens liefdesrelatie met vriendin van collega

De werkgever is een kleine onderneming die zich bezighoudt met orgelbouw. De werknemer gaat een liefdesrelatie aan met de vriendin van een collega. De werkgever en de andere werknemers zien de terugkeer van de werknemer op de werkvloer niet zitten. De werknemer vindt dat het een privéaangelegenheid is waar de werkgever zich niet mee moet bemoeien. De werkgever verzoekt de rechter om ontbinding van de overeenkomst.
Ontslag | Nieuws

Beëindiging arbeidsovereenkomst: meldingsplicht nieuwe baan werknemer?

Op de werknemer rust in bepaalde gevallen tijdens onderhandeling over een beëindigingvergoeding de verplichting om een concreet uitzicht op een nieuwe baan te melden. Dit kan immers van invloed zijn op de hoogte van de vergoeding.
Ontslag | Nieuws

WW-rechten in geding door prepensioen

Bij ontslag lopen oudere werknemers een aanzienlijk extra financieel risico, zo blijkt uit een artikel in de Volkskrant.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wijziging pensioenregeling te laat ingediend

Stena Line wil de pensioenregeling voor het kantoorpersoneel wijzigen en vraagt hiervoor instemming aan de ondernemingsraad. Als de OR de gevraagde instemming niet verleent, dient het bedrijf een verzoekschrift in bij de kantonrechter voor de verkrijging van vervangende toestemming.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onderzoek laat weinig heel van flexwerk

Flexwerk is ongezond en gevaarlijk. Flexwerk gaat ten koste van innovatievermogen en concurrentiekracht. Dat blijkt uit het rapport ‘Flexibilisering - De balans opgemaakt’, dat door het nieuwe Wetenschappelijk Bureau van FNV is gepubliceerd. Het onderzoek bestaat uit twee literatuurstudies naar de kosten en baten van flexibilisering van arbeid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsrelatie is vergelijkbaar met huwelijk

Een werknemer van een bandenfabrikant wordt verdacht van drugssmokkel en het exploiteren van een wietkwekerij. Vanwege zijn detentie verschijnt de werknemer vanaf april 2011 niet meer op zijn werk, zonder hiervan zijn werkgever op de hoogte te stellen. Eind september 2011 neemt de werknemer voor het eerst contact op. De werkgever is ondanks de lange afwezigheid bereid de werknemer te werk te stellen totdat de werknemer dreigend eist slechts onder een andere leidinggevende zijn werkzaamheden te willen hervatten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen schriftelijk proeftijdbeding: ontslag niet rechtsgeldig

De werkgever heeft de werknemer binnen de proeftijd ontslagen. De werknemer is van mening dat dit ontslag niet rechtsgeldig is, omdat de proeftijd niet schriftelijk is overeengekomen. De rechter stelt de werknemer in hoger beroep in het gelijk.
Belonen | Nieuws

Omzetten IB en toeslagen ‘must’ voor uniform loonbegrip

Uit de Verkenning loonsomheffing blijkt dat het uniform loonbegrip (2013) alleen levensvatbaar is, als de inkomstenbelasting, de toeslagen en de loonheffingen eerst drastisch worden vereenvoudigd. Alleen dan kan aan alle drie de randvoorwaarden van het uniform loonbegrip worden voldaan: lastenreductie voor bedrijven, uitvoeringsinstanties en burgers.
Arbo | Nieuws

Werktijden en opnemen van verlof flexibeler

Het wetsvoorstel voor flexibilisering van de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) ligt ter behandeling bij de Tweede Kamer. Met deze wetsvoorstellen wil het kabinet werknemers meer flexibiliteit bieden bij het aanpassen van werktijden en het opnemen van verlof.
Arbo | Nieuws

Daglichtplafond zorgt voor concentratie

Daglicht tijdens het werk is gezond, maar om iedereen aan een raam te laten werken is erg lastig. Een daglichtnabootsend plafond met dynamische verlichting is een mogelijke oplossing.