Aankomende HR-medewerkers schatten volkomen verkeerd in hoeveel vrouwen organisaties aan moeten nemen om een evenwichtige man-vrouwverdeling te bereiken. HR-medewerkers in de praktijk zijn er ook niet goed in.
Bent u de brief met alle aangifte- en betaaldata loonheffingen voor 2012 kwijt? U kreeg de brief in november vorig jaar. De gegevens op die brief vervangen de herinneringen van de belastingdienst, die u tot en met 2011 ontving. De brieven herinnerden u eraan wanneer u de aangifte loonheffingen moest versturen en afdragen.
Tweede Kamerlid Erik Ziengs (VVD) wil af van de verplichting dat bedrijven met 50 medewerkers een ondernemingsraad (OR) moeten instellen. Die grens ligt volgens het Kamerlid te laag. Dat meldt RTV Drenthe.
Het bedrag dat een werknemer krijgt bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de rechter kan nogal eens verschillen. Om ervoor te zorgen dat hier in de toekomst meer eenheid in ontstaat, beveelt arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit aan om de berekeningswijze van de ontslagvergoeding in de wet te verankeren.
Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW pleitte voor bevriezing van lonen en uitkeringen om de economie uit het slop te trekken. Maar bestuurders van ondernemingen die zijn aangesloten bij zijn organisatie, krijgen opslag zo weet Nu.nl te melden.
Kan een cao ook stilzwijgend verplicht van toepassing worden op een arbeidsovereenkomst? En als een werknemer structureel meer uren werkt dan volgens de cao wordt voorgeschreven, hoe moeten deze extra uren dan worden uitbetaald? Als overuren met toeslag?
Het aantal Nederlandse vrouwen in hoge managementfuncties is de afgelopen jaren flink toegenomen. Vooral in HR en financiën. Toch blijft Nederland internationaal gezien nog altijd achter zo blijkt uit het International Business Report van Grant Thornton waarvoor zij 6000 zakelijk leiders hebben geïnterviewd.
Bedrijven bieden werknemers bijna geen vaste contracten meer aan. De kans om bij een vacature een vast contract te krijgen is zo goed als nihil. Waar in 2008 nog 188.000 vaste contracten werden aangeboden en in 2010 nog 83.000, is dit aantal in 2011 gedaald naar 2.000. Dit blijkt uit cijfers van het UWV.
In de toekomst gaat hetzelfde beschermingsniveau gelden voor zelfstandigen om veilig en gezond te kunnen werken als het niveau dat reeds geldt voor werknemers op die arbeidsplaatsen waar beiden werken aldus het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Er bestaan nog steeds twijfels over de gevolgen en het succes van flexibel werken ten opzichte van traditioneel werken. Nieuw onafhankelijk onderzoek van onderzoeksbureau Mindmetre - in opdracht van Regus – onder meer dan 16.000 topmanagers over de hele wereld toont het causale verband aan tussen flexibel werken (flexibele tijden en/of locaties) en een hogere productiviteit en omzet.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.