Werknemers moeten elk jaar zo veel mogelijk hun wettelijke en in de cao vastgelegde bovenwettelijke vakantiedagen opnemen. Ook als zij langdurig ziek, maar in staat zijn om op vakantie te gaan, moet de werkgever deze werknemers kunnen verplichten vakantie op te nemen.
Tijdens het werkbezoek van minister Donner van SZW op 1 juli j.l. aan Roemenië, was uitwisseling van sociale zekerheid door betere handhaving en goede uitvoering het speerpunt.
Werkgevers hoeven binnenkort de loonstroken niet meer op papier te verstrekken, maar mogen dat ook digitaal gaan doen. Maar, voordat u als werkgever uw loonstroken elektronisch gaat versturen, moeten uw werknemers u hiervoor wel uitdrukkelijk toestemming geven.
Twee nieuwe bedrijfscommissies voor de marktsector vervangen voortaan de bestaande 23 bedrijfscommissies. Deze commissies moeten op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) bemiddelen bij geschillen tussen de OR en de werkgever.
Vrijgeven van het spaarloon levert onvoldoende economisch effect op. Bovendien zou de impuls alleen gelden voor het jaar, waarin de maatregel wordt genomen. Als in de jaren daarna het spaarloon wordt geblokkeerd, komt minder spaarloon vrij en wordt de consumptie geremd. Daarom is het kabinet op dit moment niet van plan het spaarloon vrij te geven.
UWV en Belastingdienst hebben in verband met het uitstel van het doorvoeren van de Wet Eenduidige Loonaangifte (ELOA) per 1 januari 2011, een onderzoeksprogramma gestart. De organisaties hebben minister Donner van SZW over hun eerste bevindingen schriftelijk geïnformeerd.
Vinden uw werknemers ook dat u weinig doet om het rijden in de spits tegen te gaan? Het onderzoek in opdracht van de Task Force Mobiliteitsmanagement (TFMM) toont aan dat veel werknemers dat vinden en dat spitsmijden (werk)tijd kan besparen.
Hoewel ouders zeggen dat hun ‘hoogste prioriteit’ bij de kinderen ligt, geeft 80 procent toe te weinig tijd aan hen te besteden. Gemiddeld geven zij 36 minuten aandacht per dag, per kind.
Een werkgever ontslaat een administratief medewerkster nadat hij een ‘belastende’ e-mailwisseling in haar privé hotmailaccount heeft gelezen.
Een Japans restaurantketen moet van de rechtbank een boete betalen aan de ouders van een werknemer die is overleden na veel overwerken.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.