Zes op de tien Nederlanders zijn bereid langer door te werken als zij de mogelijkheid krijgen om flexibel te werken. 67 procent is zelfs bereid om tot op hogere leeftijd door te gaan met werken als ze minder uren per week kunnen gaan werken. Eén op de tien respondenten is bereid om door te werken onder onveranderde omstandigheden.
Het loonstrookje moet zo eenvoudig en compact mogelijk worden, zodat het in de toekomst desgewenst per sms of tweet verzonden kan worden. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel voor de zogeheten ‘uniformering van het loonbegrip’. De belastingdienst werkt hier verder aan, schrijft de Volkskrant.
Niet contractueel vastgelegde arbeidstijden kunnen door tijdsverloop arbeidsvoorwaarden worden. Onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever de arbeidstijden dan eenzijdig wijzigen.
Is het wettelijk toegestaan voor een werkgever om een all-in salaris af te spreken met een werknemer, dus inclusief vakantiedagen? Een uitspraak van de Kantonrechter Leeuwarden werpt licht op deze zaak.
Een werknemer wil zijn Pensioenfonds houden aan de verwachting die bij hem is gewekt door een voorlichtingsbrochure. Deze brochure heeft het Pensioenfonds voorafgaande aan de invoering van de nieuwe pensioenen verstrekt. Wat voor de werknemer betekent dat het arbeidsongeschiktheidspensioen hoger is dan het op basis van pensioenreglement zou zijn.
Nadat een werknemer teveel heeft gedronken op het jubileumfeestje van een collega, rijdt hij toch met de auto naar huis. Onderweg wordt hij aangehouden en vordert de politie zijn rijbewijs.
Het wetsvoorstel dat inmiddels is ingediend voor een gefaseerde verhoging van de AOW-leeftijd, doet volgens de kantonrechter in Dordrecht geen afbreuk aan het op dit moment bestaande gebruik binnen de Metalelektro bedrijfstak dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd.
Uit een brief van staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie en minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties blijkt dat informatiediensten in de toekomst worden verplicht diefstal, verlies of misbruik van persoonsgegevens te melden.
Ook al heeft een werknemer een beëindigingverklaring ondertekend, nog moet u onder omstandigheden nagaan of hij dit daadwerkelijk heeft gewild.
Dit jaar gaan de eerste babyboomers met pensioen en komend decennium bereikt bijna een derde van het personeel de pensioenleeftijd. Veel bedrijven kunnen hierdoor te maken krijgen met een groot personeelsprobleem. Mogelijke oplossing: de hybride arbeidsrelatie.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.