Het wetsvoorstel dat inmiddels is ingediend voor een gefaseerde verhoging van de AOW-leeftijd, doet volgens de kantonrechter in Dordrecht geen afbreuk aan het op dit moment bestaande gebruik binnen de Metalelektro bedrijfstak dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd.
Uit een brief van staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie en minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties blijkt dat informatiediensten in de toekomst worden verplicht diefstal, verlies of misbruik van persoonsgegevens te melden.
Ook al heeft een werknemer een beëindigingverklaring ondertekend, nog moet u onder omstandigheden nagaan of hij dit daadwerkelijk heeft gewild.
Dit jaar gaan de eerste babyboomers met pensioen en komend decennium bereikt bijna een derde van het personeel de pensioenleeftijd. Veel bedrijven kunnen hierdoor te maken krijgen met een groot personeelsprobleem. Mogelijke oplossing: de hybride arbeidsrelatie.
De loonstijgingen gaan niet mee met het tempo van de inflatie. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. In het eerste kwartaal van dit jaar zijn de cao-lonen met 1,1 procent gestegen in vergelijking met vorig jaar. De prijzen stegen dit jaar daarentegen met gemiddeld twee procent.
Wat kunnen werkgevers doen aan werknemers die naar hun idee te veel tijd besteden aan privé-surfen op internet? In de wet staat dat loon de tegenprestatie vormt voor daadwerkelijk gepresteerde arbeid. Op grond daarvan kan een werkgever loon terugvorderen van een werknemer die veel werktijd gebruikt met rondsurfen op het internet.
Al 22 jaar verricht een chauffeur vanaf dezelfde standplaats zijn werkzaamheden. De werkgever wil die situatie voor hem en enkele collega’s wijzigen. Voor de werknemer betekent dit een dagelijkse extra reistijd van 60 minuten en extra reiskosten. Is het redelijk van de werknemer te vragen met deze eenzijdige wijziging in te stemmen?
Werknemers die onvoldoende tegemoet worden gekomen in flexibel werk maken de meeste kans op burnoutklachten. Dit blijkt uit TNO-onderzoek ‘Arbeidsvoorwaarden in goede aarde’. Hiervoor werden 22.000 werknemers gevraagd naar hun wensen wat betreft arbeidsvoorwaarden.
Het Nieuwe Werken vraagt om nieuwe afspraken. Vaste arbeidstijden worden vervangen door jaarurencontracten met overeengekomen productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen. En in cao’s komt een afspraak dat een werkgever in principe thuiswerken moet toestaan als aan een aantal voorwaarden is voldaan. Dat is althans de verwachting van Job Hoogendoorn, hoofddocent HRM aan de Rotterdam School of Management.
Een comfortabele, plezierige werkomgeving heeft invloed op de productiviteit. Dit vindt een derde van de Europese medewerkers. Een goed zittende bureaustoel staat bovenaan de lijst omstandigheden die belangrijk zijn voor een prettige werkomgeving. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Fellowes.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.