De werknemer kan een verzoek doen tot aanpassing van de arbeidsduur, zowel voor vermindering als vermeerdering van uren. Op grond van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kan de werkgever alleen weigeren bij een zwaarwegend belang. Dat belang wordt eerder aangenomen bij een verzoek tot vermeerdering.
In aanloop naar het gewijzigde fiscale beleid per 1 juli ziet LeasePlan een sterke stijging in het aantal aanvragen van auto’s met een gunstige bijtelling. De leasemaatschappij waarschuwt echter hier niet overhaast toe te beslissen, aangezien er ook na 1 juli nog volop opties zijn voor fiscaal gunstig leasen.
Als de ondernemingsraad een voorgenomen wijziging van het dienstrooster niet in behandeling wil nemen, zonder vooraf overleg te kunnen plegen met het Georganiseerd Overleg (GO), besluit de Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Zuid-Limburg (BZL) vervangende toestemming aan de kantonrechter te vragen.
De Verzekerings Unie heeft eenzijdig wijzigingen aangebracht in het beloningssysteem, de inhoud van de functie en de portefeuilles van de werknemers. Zijn de werknemers gebonden aan deze eenzijdig gewijzigde provisieregeling, winstuitkeringsregeling en ziekengeldregeling?
Bedrijven en bedrijfstakken zijn zelden bereid bij te springen om een verlaging van een pensioen te voorkomen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Financieel Dagblad naar de 100 slechtspresterende pensioenfondsen.
Het voorstel van minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om arbeidscontracten te verlengen, is niet met hoerageroep door de Tweede Kamer ontvangen. Kamp stelt een tussensoort arbeidscontract voor: tussen een kort tijdelijk contract en een vast contract komt een tijdelijk contract van vier tot maximaal tien jaar.
Als het aan jongeren lag, zouden zij zelf hun pensioenfonds kiezen. Dit is de uitkomst van een onderzoek van het tv-programma Debat op 2 van KRO/NCRV. Van de ruim 1.000 aan het onderzoek deelnemende werknemers van 21 tot 40 jaar wil twee derde zelf zijn pensioenfonds kiezen en zou 48 procent dat, als zij nu de gelegenheid hadden, direct doen.
Werknemers in sectoren die veel handel drijven met het buitenland of die werkzaam zijn in bedrijven met veel buitenlandse medewerkers worden mogelijk beperkt in hun stakingsrecht. De Europese Commissie beslist op 8 februari over een voorgestelde beperking van het stakingsrecht die ook op Nederland van invloed is.
De aanvullende werkbonus treedt in 2017 vervroegd in werking. In 2017 hebben alleen 58-jarige werknemers recht op de bonus, in 2018 58- en 59-jarigen en in 2023 hebben alle werknemers tussen de 58 en 64 jaar recht op de aanvullende werkbonus. Dit blijkt uit een notitie van het Centraal Planbureau (CPB).
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil dat het minimumloon ook voor zzp’ers gaat gelden. Veel van hen werken op basis van een overeenkomst van opdracht (OVO), waardoor zij onder het minimumloon verloond kunnen worden. Veel zzp’ers zien Kamps plan niet zo zitten.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling