Nieuws - Pagina 356 van 434 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet na belastend mailtje

Bij een onaangekondigde controle van e-mails van een werknemer, meent de werkgever te constateren dat de werknemer zich op niet passende wijze en in strijd met gemaakte afspraken heeft uitgelaten over het bedrijf. De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘AOW-leeftijd niet eerder verhogen naar 66 jaar’

VNO-NCW en MKB-Nederland zien weinig in het voorstel om de AOW-leeftijd al voor 2020 te verhogen naar 66 jaar. Coen Teulings, directeur van het Centraal Planbureau, kwam hier mee naar aanleiding van de nieuwe ramingen van het CPB.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verwerk spaarloon nog in 2011 in uw administratie

Tot en met 31 december dit jaar kunnen uw werknemers aan de spaarloonregeling deelnemen. Vanaf 2012 kan niet meer in de spaarloonregeling ingelegd worden. Houd hierbij rekening bij het verwerken van het salaris over de laatste periode van het jaar.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nietig boetebeding in arbeidsovereenkomst door onjuiste formulering

De meeste arbeidsovereenkomsten bevatten een geheimhoudingsbeding. Aan dit beding is vaak een boetebeding gekoppeld. De wet bepaalt aan welke voorschriften een geldig boetebeding dient te voldoen. Daaruit volgt volgens de rechter dat een boetebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is indien bij overtreding van het geheimhoudingsbeding door werkgever geen keuze is gemaakt, en zowel een boete als (volledige) schadevergoeding wordt bedongen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Salariseis 30%-regeling verlaagd

Het Belastingplan 2012 heeft donderdag 17 november j.l. met algehele stemmen de Tweede Kamer gehaald. Met een aantal amendementen is ingestemd. Zo ook met de 30%-regeling.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Loonstrook 2012: hogere inkomens leveren in

Het nettoloon van Nederlanders met een modaal of lager inkomen gaat er maximaal 13,50 euro op vooruit in 2012. De hogere inkomens vanaf 3.315 bruto per maand moeten daarentegen inleveren. Wie tot nu toe gebruik maakte van spaarloon, ziet de impact van de afschaffing ook op de salarisstrook terug.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen tewerkstellingsvergunning (twv) meer voor Roemenen en Bulgaren

Als u werknemers, die binnen de Europese Economische Ruimte (EER) hun domicilie hebben, voor u wilt laten werken, hebt u voor hen geen tewerkstellingsvergunning (twv) nodig, behalve als het werknemers van een aantal in 2007 tot de EU toegetreden lidstaten betreft. In verband met de dreigende recessie en de oplopende werkloosheid worden tot 1 januari 2014 geen twv’s voor Roemenen en Bulgaren meer afgegeven.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Risico verzuim na verlof groter bij mix fysiek/mentaal zwaar werk

Van de circa 130.000 werkneemsters, die jaarlijks met zwangerschaps- en bevallingsverlof gaan, lopen de werkneemsters die zowel lichamelijke als mentale arbeid verrichten, een groter risico op verzuim na het bevallingsverlof, dan werkneemsters, die alleen een fysiek of alleen een mentaal belastende functie hebben. Vrouwen met een actief oplossend vermogen (actieve coping) tonen opmerkelijk minder kans op verzuim na het verlof.
Belonen | Nieuws

Loonstrook 2012: 57-plussers leveren in

De arbeidskorting voor 57-plussers vervalt op 1 januari 2012, waardoor het nettoloon voor die groep Nederlandse werknemers achteruit gaat.
Belonen | Nieuws

Bedrijfsleven blijft medewerkers inzetten voor het goede doel

Het Nederlandse MKB investeerde in 2011 voor 1,8 miljard euro in de samenleving. Dit is een lichte stijging ten opzichte van 2010. Ongeveer de helft van de MKB-bedrijven steunt een of meer maatschappelijke organisaties. Dit doen zij voornamelijk door de vrijwillige inzet van medewerkers en het geven van geld. Het gaat vaak om bedragen tot 5.000 euro. Vrijwel alle bedrijven die aan MBO doen, verwachten dat hun inzet de komende twee jaar gelijk blijft of zelfs stijgt.