Nieuws - Pagina 354 van 437 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Nederlandse werkgevers bieden talenten niets extra’s

Nederlandse bedrijven maken zich niet of nauwelijks zorgen over het verlies van hun beste medewerkers. Tweederde van de werkgevers heeft totaal geen zorgen en 27 procent is licht bezorgd dat hun top performers overstappen naar een ander bedrijf. Dit zijn de uitkomsten van een onafhankelijk internationaal onderzoek van het gespecialiseerde werving- en selectiebureau Robert Half onder zo’n 1.900 HR en financiële managers in 18 landen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vakantiewerk: werkgevers geven voorkeur aan net afgestudeerden

Doordat net afgestudeerden steeds moeilijker een baan vinden, hebben studenten het dit jaar moeilijker dan ooit om vakantiebanen te krijgen. De young professionals pakken nu de banen aan die eigenlijk bedoeld zijn voor studenten. Dat constateert Jan-Peter Cruiming van vacaturesite Jobbird.com en studenten.nl op basis van een actuele analyse van vacatures en aannamebeleid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

OR heeft ook adviesrecht in businessplan voor subsidie

De ondernemingsraad van een symfonisch orkest heeft beroep ingesteld bij de Ondernemingskamer tegen een door de ondernemer opgesteld Businessplan dat uitgaat van een fusie met een ander orkest. Volgens de OR is er sprake van een adviesplichtig besluit dat ter advisering had moeten worden voorgelegd. Daartoe is relevant dat het Businessplan als onderbouwing van een subsidieaanvraag is gebruikt en zodanig concreet is dat het document niet als beleidsvoornemen kan worden aangemerkt.
Ontslag | Nieuws

Wanneer mag de werkgever vertrouwen op opzegging door een werknemer?

Uitlatingen of handelingen van een werknemer die lijken te duiden op een wens tot beëindiging van de arbeidsrelatie, geven een werkgever nogal eens aanleiding de salarisbetaling te stoppen. De werknemer wilde toch immers weg?!
Ontslag | Nieuws

Overstappen naar concurrent is lekgevoelig

Het bedrijfsleven neemt vooralsnog vooral preventiemaatregelen als het gaat om risico’s, zoals ziekteverzuim, brand en schade. Bedrijven onderschatten echter het risico van de schade door het weglekken van bedrijfsgevoelige informatie. Veel van deze informatie verdwijnt als werknemers naar een andere werkgever vertrekken.
Arbo | Nieuws

Vooral mantelzorgers onder de sandwichgeneratie

Een op de acht werknemers in Nederland combineert werk met zorgtaken thuis. De bijkomende regeltaken worden meestal uitgevoerd in werktijd, omdat instanties alleen tijdens kantooruren bereikbaar zijn. Het combineren van werk en zorg brengt bovendien de nodige spanningen met zich mee. Daarom is de kans dat een mantelzorgende werknemer gaat verzuimen groot. Werkgevers krijgen daardoor te maken met hogere kosten als gevolg van verzuim, minder productieve uren en de inzet van een arbodienst.
Arbo | Nieuws

Een kwart van de werkplekken is ongezond

Een kwart van de werkplekken scoort op het gebied van gezondheid onder de maat. Dit blijkt uit onderzoek van de Vereniging Schoonmaak Research (VSR) naar het binnenklimaat op de kantoorwerkplekken van veertig panden.
Arbo | Nieuws

Herken de workaholic

Workaholics werken in extreme mate, niet omdat zij zoveel plezier hebben in het werk, maar omdat zij het gevoel hebben dat ze dit ‘moeten’ zo laat recent wetenschappelijk onderzoek onder ruim 9.000 werkende Nederlanders naar workaholisme zien. Zaak dus om dit om te buigen.
Ontslag | Nieuws

´Lagere ontslagvergoeding levert niet meer banen op´

Ontslagen werknemers krijgen vanaf 2014 geen of een zeer lage ontslagvergoeding mee als de Kunduz-plannen doorgaan. Dit om weer dynamiek in de arbeidsmarkt te krijgen. Maar volgens directeur Marius Winter van outplacement- en financieel adviesbureau Gouden Handdruk Specialist levert dit niet direct meer banen op.
Arbo | Nieuws

Werkgeefster niet aansprakelijk voor schade na val over scheerlijn

Tijdens een introductiekamp van eerstejaarsstudenten wordt een docente‘s nachts gewaarschuwd door de eigenaresse van de kampeerboerderij dat een aantal studenten aan het roken is bij de hooizolder. Als de docente haar collega’s, die in het ‘veld’ de studenten in de gaten houden, niet telefonisch kan bereiken, gaat ze zelf op pad. Hierbij struikelt ze over een scheerlijn en loopt een wond aan haar linkerbeen, een gebroken arm en een beperking in het strekvermogen van de rechterarm op. Hierop stelt de werkneemster haar werkgeefster aansprakelijk voor dit bedrijfsongeval, op grond van artikel 7:658 en 7:611 BW.