65 procent van de werknemers bepaalt graag zelf de werktijden. Met deze maatregel gaan zij er van uit dat werk en privé beter te combineren is. Dit blijkt uit onderzoek van het kenniscentrum Werk & Vervoer.
Een speciale stemwijzer voor werknemers gaat de beroepsbevolking helpen bij het maken van een politieke keuze voor de aankomende verkiezingen. Aan de hand van stellingen over pensioen, ontslagrecht en belastingen wordt duidelijk welke partij het beste bij een werknemer past.
Door de eventuele versoepeling van het ontslagrecht zal het aantal medewerkers met een vast contract toenemen. Dit kan slecht uitpakken voor de uitzendbranche. Dat stelt ING in een rapport over de uitzendbranche.
Ten opzichte van vorig jaar is de gemiddelde banenkwaliteit in de Europese lidstaten relatief stabiel gebleven. De werkintensiteit is echter wel toegenomen. Hierdoor stijgt het risico op zware stress, wat nadelig is voor de gezondheid en het welzijn. Daar staan een kortere arbeidstijd en minder werk buiten de normale uren tegenover.
Het werkloosheidscijfer is sinds 1996 niet zo hoog geweest; ruim een half miljoen Nederlanders zit thuis, zo blijkt uit CBS-cijfers. De Monsterboard Employment Index van juli laat echter een lichte stijging (+1) van het online vacatureaanbod zien.
Demissionair minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid introduceert een tijdelijke ontheffing van de waardeoverdrachtplicht voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit het Ontwerpbesluit wijziging Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling.
Het personeel van HR-afdelingen praat dagelijks gemiddeld een half uur met collega’s over niet-werkgerelateerde onderwerpen. Daarmee zijn HR-medewerkers de grootste babbelaars binnen organisaties. Bovendien verkiezen deze medewerkers persoonlijk contact boven e-mail of telefoon.
9 Procent van de werkende Nederlandse beroepsbevolking verwacht het komende jaar zijn baan te verliezen, een lichte stijging ten opzichte van 8 procent in 2011. Dit blijkt uit analyses op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group waarin ruim 712 allochtonen en 5.530 autochtonen personen uit de Nederlandse beroepsbevolking zijn ondervraagd over hun arbeidsmarktvertrouwen.
Een werknemer werkt al 31 jaar als adviseur bij een verzekeringskantoor. In deze periode is hij twee keer langere tijd uitgevallen vanwege spanningsklachten. Nadat het verzekeringskantoor een nieuwe beloningsstructuur en andere functie-indelingen doorvoert, vreest de werknemer nog een (derde) keer door een burn-out te worden getroffen. Hij eist vervolgens ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding van ruim € 123.000.
Vanaf volgend jaar wordt de AOW-leeftijd verhoogd. Een meerderheid van de Eerste Kamer stemde in met het wetsvoorstel van minister Kamp van Sociale Zaken.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling