Workaholics werken in extreme mate, niet omdat zij zoveel plezier hebben in het werk, maar omdat zij het gevoel hebben dat ze dit ‘moeten’ zo laat recent wetenschappelijk onderzoek onder ruim 9.000 werkende Nederlanders naar workaholisme zien. Zaak dus om dit om te buigen.
Bijna driekwart (73%) van de werkgevers is nog niet overgestapt op de Werkkostenregeling (WKR), het nieuwe vergoedingssysteem dat per 1 januari 2011 beschikbaar is zo blijkt uit onderzoek van AFAS Software onder ruim 100 klanten.
Ontslagen werknemers krijgen vanaf 2014 geen of een zeer lage ontslagvergoeding mee als de Kunduz-plannen doorgaan. Dit om weer dynamiek in de arbeidsmarkt te krijgen. Maar volgens directeur Marius Winter van outplacement- en financieel adviesbureau Gouden Handdruk Specialist levert dit niet direct meer banen op.
De lonen in Nederland behoren tot de hoogste van de wereld. Dat geldt niet alleen voor wat werknemers bruto aan salaris krijgen, maar ook voor wat na aftrek van belastingen en premies netto overblijft. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van Stichting Loonwijzer en vacaturewebsite Monsterboard in 23 landen.
Marktpartijen en de belastingdienst hebben een normenkader voor een digitaal ritregistratiesystemen (RRS) gemaakt (Normenkader RRS 2011). De Belastingdienst wil in 2013 een geautomatiseerd systeem invoeren, dat aan de normen van het Normenkader RRS 2011 voldoet.
Medewerkers van defensie die na minstens 24 jaar dienst aan de slag gaan bij een andere werkgever krijgen tot hun pensioen nog een derde van hun jaarsalaris bij defensie overgemaakt.
U moet niet alleen de voorkant maar ook de achterkant van een identificatiebewijs kopiëren en in uw personeelsadministratie bewaren. Doet u dat niet, dan loopt u de kans dat de belastingdienst u het anoniementarief laat betalen.
In opdracht van en in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onderzoeksbureau Regioplan in 2011 onderzoek gedaan naar de effecten van wijziging van de Arbeidstijdenwet (ATW) van 2007. Uit de evaluatie blijkt dat weinig werkgevers gebruik hebben gemaakt van de verruiming.
Vrouwen doen er verstandig aan niet in te gaan op avances van collega’s: mannen op de werkvloer blijken slechts uit verveling te flirten. Bovendien zijn bedrijfsflirters gevoelloze types.
Nederlandse managers, vakdeskundigen, technici en ondersteunend personeel horen wereldwijd tot de top drie van best betaalde werknemers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling