Bijna een derde van de werknemers voorziet problemen in de vakantieperiode door afwezigheid van collega’s. Dit is het gevolg van vakanties die onderling niet goed worden afgestemd of het ontbreken van extra vakantiehulp.
Heeft u er weleens aan gedacht om een bedrijfsuitje te organiseren speciaal voor uw vrijgezelle medewerkers? Waarschijnlijk niet, maar misschien zou u dat wel moeten overwegen aangezien een groot deel van de singles in Nederland een dergelijk initiatief van hun baas zouden waarderen.
U bent een flexibele baas, uw werknemers hebben minder last van stress dan andere landen én lijken tevreden met hun huidige situatie. Dat blijkt uit onderzoek van financieel werving en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting onder 3.708 Europese, Aziatische en Australische HR en Finance Managers.
Het kabinet gaat sociale innovatie bij werkgevers (verder) stimuleren. Als u de arbeidsproductie op een slimme en vernieuwende manier weet te verhogen kunt u subsidie krijgen uit het Europees Sociaal Fonds. Voor een eerste tranche is 7 miljoen euro beschikbaar. Dit blijkt uit een besluit van staatssecretaris Aboutaleb dat een dezer dagen in de Staatscourant verschijnt.
Drie op de vijf mensen die werkzaam zijn in de sectoren waar FNV Bondgenoten actief is, hebben te maken met flexibele beloning. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek onder bijna 24.000 mensen dat de vakbond uitvoerde in samenwerking met de Loonwijzer, zo meldt fnvbondgenoten.nl.
Werkgevers halen veel uit de kast om nieuw personeel aan te trekken. De ene keer bieden ze een concertkaartje aan mensen die op sollicitatiegesprek komen, een andere keer een premie van € 1500 aan een werknemer die een nieuwe werknemer aanbrengt. De vraag is: moet u loonheffing inhouden over uw sollicitatiecadeau?
De eindafwikkeling van een arbeidscontract leidt steeds vaker tot onenigheid tussen werkgever en werknemer. Openstaande vakantiedagen, niet-uitbetaalde bonussen en al dan niet terecht ingehouden laatste loonbetalingen zijn redenen voor deze onenigheid. Zo meldt Ontslag.nl.
Sommige werknemers (en werkgevers) zijn gemoedsbezwaarde voor de sociale verzekeringspremies, een onderdeel van de loonheffingen. Omwille van hun geloofsovertuiging willen zij een of meer premies niet afdragen. In plaats hiervan zijn zij wel verplicht een premievervangende belasting te betalen.
Sinds 1 juli 2008 worden zowel het maatmaninkomen als de resterende verdiencapaciteit op basis van het sv-loon vastgesteld in plaats van op basis van het brutoloon. Dit blijkt uit het besluit tot wijziging van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten, dat op 4 juli 2008 in werking is getreden en terugwerkt tot en met 1 juli 2008.
Ruim eenderde (38 procent) van de werknemers in Nederland mist tijdens een vakantie de sfeer op de werkvloer. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten poll van Creyf’s Uitzendbureau.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling