Weet u van de hoed en de rand als u personeel uit het buitenland wilt inlenen? Op een nieuwe gratis website kunt u alle informatie krijgen over de verschillende manieren waarop arbeid uit een ander EU/EER-land voor werkzaamheden hier in Nederland kan worden ingeschakeld.
‘Minister Donner moet meer doen om de positie van flexwerkers te verbeteren.’ Dat zei PvdA-kamerlid Jacques Tichelaar vorig jaar tijdens de begrotingsbehandeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Werkgevers hebben vaak moeite met het waarborgen van mentale gezondheid van werknemers. Dit stelt Gerard Zwetsloot, TNO-onderzoeker en als occupational health professor verbonden aan de universiteit van Nottingham.
Vindt u het vervelend om uw oudere werknemers weg te moeten bezuinigen? Weet u dat u op minder drastische wijze uw personeelskosten kunt drukken? U kunt namelijk gebruikmaken van de seniorenregeling uit 2006.
Tot 1 januari 2009 mocht u uw werknemers de door hen gemaakte ziektekosten onbelast vergoeden. Het betreffen ziektekosten die niet door de zorgverzekeraar werden vergoed. De regeling gold ook voor de directeur-grootaandeelhouder.
Neemt u een door Uitvoering werknemersverzekeringen (UWV) geïndiceerde werknemer voor minimaal een jaar in dienst, dan kunt u recht op loonkostensubsidie hebben. U krijgt de subsidie alleen verstrekt, als u in het bezit bent van een intentieverklaring.
Een nieuwe stimuleringsregeling moet de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt verstevigen. Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs introduceren deze regeling. Zij trekken hiervoor 24 miljoen euro uit.
Bedrijven denken er over om weer afvloeiingsregelingen voor ouder personeel in het leven te roepen nu ze moeten reorganiseren. En in sommige sociale plannen dreigt de van-werk-naar-werkbemiddeling beperkt te worden tot de ’50-minners’.
Het is aan de orde van de dag: werkgever en werknemer komen door middel van een vaststellingsovereenkomst beëindiging van de arbeidsovereenkomst overeen. Daarin staat bijna altijd een finale kwijtingclausule met als doel dat partijen na uitvoering van de overeenkomst ‘van elkaar af’ zijn.
In de wet is bepaald dat een boetebeding schriftelijk moet worden overeengekomen. Het Hof Leeuwarden heeft op 11 november 2008 beslist of aan dit vereiste is voldaan indien dit beding maar voor de helft in de arbeidsovereenkomst staat.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.