Corus Tubes Maastricht en TU Delft wonnen in het Tsjechische Praag de Europese Good Practice Award. Ze wonnen de prijs voor respectievelijk een eenvoudige, maar doeltreffende aanpak om letsel in de fabriek te voorkomen en een excellente bronaanpak bij wetenschappelijke experimenten. Dit meldt ORnet.nl.
De kinderopvang moet beter en flexibeler. Staatsecretaris Dijksma van Onderwijs Cultuur en Wetenschap en de Taskforce DeeltijdPlus zijn het daar over eens. Ouders mogen hun spaarloon deblokkeren voor de kosten van kinderopvang.
Mei is de maand waarin u het vakantiegeld doorgaans moet uitbetalen. Het kan zijn dat die betalingsverplichting u door het economische ontij als een zwaard van Damocles boven het hoofd hangt. Wat kunt u doen?
Als uw bedrijfstakpensioenfonds waarbij u volgens de wet verplicht bent aangesloten, vorig jaar slecht heeft belegd, kunt u van het fonds afscheid nemen. En wel met onmiddellijke ingang. Bij 14 van de 59 bedrijfstakfondsen is de verplichtstelling namelijk komen te vervallen. De Vereniging van Bedrijfstakfondsen maakte dit onlangs bekend.
De politieke wens dat mensen langer doorwerken, wordt niet gedeeld door de werknemers zelf. 57 procent zit niet te wachten op een hogere pensioenleeftijd dan 65. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2008 van het CBS en TNO.
Een deeltijdwerker is vaak financieel afhankelijk van de partner. Daarom moet de deeltijdwerker zich onder meer afvragen hoe hij ervoor staat, mocht de partner komen te overlijden.
Ondernemers kennen de nieuwe ontslagprocedures onvoldoende en weten niet dat vaak de oude kantonrechtersformule nog van kracht is. Dat zei arbeidsrechtdeskundige Pascal Besselink van DAS Rechtsbijstand in het Financieele Dagblad.
Wetenschappers en vertegenwoordigers uit het werkveld praten deze week in Utrecht over een betere balans tussen werk en privé. De driedaagse conferentie aan de Universiteit van Utrecht begint op 16 april.
Zes werknemers dagvaarden hun werkgever voor de kantonrechter te Nijmegen. Ze eisen dat er bij hun verloftegoed een aantal dagen wordt toegevoegd. Daarbij beroepen ze zich op een seniorenverlofregeling. Deze is echter in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL), bepaalde de kantonrechter in dit geval.
Een werkneemster maakt aanspraak op een bonus, maar in de jaren dat zij afwezig is vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof kort de werkgever deze bonus naar rato van de inactiviteit. Mag dat?
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.