Nieuws - Pagina 321 van 434 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Feestdagen naar rato verdisconteren?

Een werknemer werkt in deeltijd bij zijn werkgever en heeft gekozen om op maandagen vrij te zijn. De werknemer is van mening ongelijk behandeld te worden nu hij niet wordt gecompenseerd voor de feestdagen die vaak op maandagen vallen. De Commissie Gelijke Behandeling is het met de werknemer eens.
Belonen | Nieuws

Werkkostenregeling zorgt niet voor lastenverlichting

Werkgevers hebben op 1 januari 2012 weer de gelegenheid over te stappen op de werkkostenregeling. Deze regeling vervangt veel regelgeving rondom kostenvergoedingen aan werknemers. Per 1 januari 2014 is de werkkostenregeling verplicht. Hoewel de overheid meldt dat de werkkostenregeling zorgt voor lastenverlichting voor werkgevers, blijkt uit onderzoek van Deloitte dat dit door maar liefst 86 procent van de door Deloitte bevraagde werkgevers niet zo wordt ervaren. De animo om per 1 januari 2012 met de werkkostenregeling te beginnen, is dan ook bijzonder laag. Slechts 13 procent geeft aan over te stappen.
Arbo | Nieuws

Jaarlijkse vitaliteitscan geen probleem voor werknemer

Een meerderheid van de werknemers heeft er geen moeite mee als ze elk jaar een gezondheids- en vitaliteitsscan moeten ondergaan voor hun werkgever. Sterker nog, steeds meer werknemers zien een dergelijke scan zitten. Dat blijkt uit Het Nationale Werkplek Onderzoek 2011, waaraan meer dan negenhonderd Nederlanders hebben meegedaan.
Ontslag | Nieuws

Heeft u wel oog voor de achterblijvers na een reorganisatie?

Dat reorganisaties de tevredenheid van medewerkers negatief beïnvloeden is geen verrassing, maar de gevolgen voor de ‘achterblijvers’ worden vaak vergeten. Juist deze laatste groep wordt regelmatig geplaagd door schuldgevoelens en stress, het zogenaamde ‘survivor syndroom’.
Ontslag | Nieuws

Werkgevers huiverig om mensen aan te nemen: ontslagrecht moet anders

Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya van D66 heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend om het ontslagrecht te hervormen. Dat is volgens haar nodig omdat de huidige ontslagprocedure kostbaar en tijdrovend is en werkgevers daarom huiverig zijn om mensen aan te nemen.
Ontslag | Nieuws

Collectief ontslag gewijzigd, ook beëindigovereenkomst melden

Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer goedgekeurd. Als ook de Eerste Kamer instemt met dit wetsvoorstel moeten werkgevers het ontslag van werknemers melden die met een beëindigingovereenkomst (einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedkeuren) vertrekken. Door deze uitbreiding wordt het criterium van twintig ontslagen werknemers mogelijk eerder bereikt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kamer wil recht op meenemen pensioen behouden

Bij het wisselen van baan kunnen werknemers het opgebouwde pensioen meenemen. Wegens problemen met de waardeoverdracht van pensioenen heeft minister Kamp van Sociale Zaken hier een tijdelijke maatregel tegen aangekondigd. Een meerderheid van de Tweede Kamer is echter niet gelukkig met deze inperking.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkende vaders overschatten hun aantrekkingskracht

De combinatie privé/werk knelt meer bij vaders dan bij moeders: 55 procent van de werkende vaders wil meer tijd voor de kinderen versus 35 procent van de moeders. De werkende vaders zien Het Nieuwe Werken als beste oplossing voor dit knelpunt. Het zelf indelen van de werktijden staat bovenaan het verlanglijstje. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Natuur & Milieu in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken (7 t/m 13 november).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tweede Kamer ook kritisch over aanscherping expatregeling

Een aantal partijen in de Tweede Kamer is kritisch over de aanscherping van de expatregeling (ook wel bekend als de 30%-regeling of regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers EKIW). Vooral de minimuminkomensgrens van € 26.000 voor jonge buitenlandse wetenschappers die in Nederland onderzoek doen, wordt als obstakel gezien.
Belonen | Nieuws

Mannen verdienen nog steeds veel meer

De beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen zijn nog steeds aanzienlijk. Mannen verdienen gemiddeld 8,5 procent meer dan vrouwen in vergelijkbare functies.