Nieuws - Pagina 319 van 435 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Einde arbeidsovereenkomst bij einde project?

Een werknemer treedt in dienst bij bedrijf Gemar voor de periode september 2008 – oktober 2010. Dit is op basis van een uitzendovereenkomst Fase B die op grond van de toepasselijke ABU CAO na die twee jaar van rechtswege eindigt. De werknemer gaat feitelijk werken op een project via Stork. Eind 2008 laat Stork al weten geen werk meer te hebben, waarna Gemar geen loon meer heeft betaald stellende dat de arbeidsovereenkomst door die mededeling van Stork is geëindigd.
Ontslag | Nieuws

Ontslagstelsel verandert behoorlijk

Met het Lente-akkoord wordt het ontslagrecht versoepeld en de WW veranderd. Allereerst moet natuurlijk worden afgewacht wat na 12 september 2012 besloten wordt, maar het zal naar het zich laat aanzien gemakkelijker worden om werknemers te ontslaan.
Arbo | Nieuws

Bewuste roekeloosheid: schade voor rekening van de werknemer

Tijdens zijn werk rijdt een vrachtwagenchauffeur door een rood verkeerslicht en veroorzaakt een ernstig verkeersongeluk. Hierbij komen twee inzittenden van een personenauto om het leven en raakt een derde inzittende gewond. De werknemer krijgt hiervoor een voorwaardelijke gevangenisstraf en een boete opgelegd. Daarnaast maakt hij advocaatkosten. In een bodemprocedure vordert hij van zijn werkgever vergoeding van onder andere de boete en deze kosten.
Ontslag | Nieuws

Ontslag na diefstal: dringende reden versus persoonlijke omstandigheden

De Bijenkorf heeft één van haar logistieke medewerkers op 17 april 2009 – conform het bedrijfsbeleid – op staande voet ontslagen, omdat de betreffende medewerker zonder betaling of toestemming een broek en een jasje probeerde mee te nemen uit de winkel.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgevers positief over terugkeer naar 40-urige werkweek

VNO-NCW is positief over het idee van Wouter Koolmees van D66 om terug te keren naar een 40-urige werkweek. Bedrijven en sectoren moeten wel zelf uitmaken waar dat zinvol is. Die kanttekening plaatst de ondernemingsorganisatie bij dit plan. Ook vindt VNO-NCW dat een eventuele loonstijging per bedrijf of sector bekeken moet worden.
Arbo | Nieuws

Mogen werkgevers hun medewerkers aanspreken op een ongezonde levensstijl?

Werkgevers mogen ingrijpen in de levensstijl van werknemers als er verband is met verzuim en als dit leidt tot slechte prestaties zo vindt resp. 46% en 43% van de respondenten in een poll in de Linkedin-groep van HR Praktijk.
Arbo | Nieuws

Drie op de tien werknemers werken in een mentaal ongezonde omgeving

Drie op de tien werknemers vinden hun werkplek mentaal niet veilig en gezond zo blijkt uit een wereldwijde poll door Ipsos Public Affairs.
Ontslag | Nieuws

‘Focus minder op geld en meer op kansen bij reorganisatie’

Bij reorganisatieprocessen ligt tijdens de vakbondonderhandelingen de focus te veel op geld. De ontslagvergoedingen krijgen te veel aandacht, wat niet goed is voor de ontslagen werknemer, de achterblijvende collega’s en de organisatie zelf zo stelt reorganisatie- en beloningsdeskundige Ian Lendering van AWVN in een beschouwing op de website van de werkgeversvereniging.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bezuinigingsakkoord: gevolgen arbeidsvoorwaardenpakket

Met de val van het Kabinet Rutte leken de bezuinigingsplannen van de drie onderhandelaars voorlopig van de baan. Maar met het bezuinigingsakkoord van de gelegenheidscoalitie VVD, CDA, Groenlinks, CU en D66 staan ze weer op de rol. Wij besteden kort aandacht aan de belangrijkste plannen op het terrein van de loonheffingen, die ook voor uw arbeidsvoorwaardenpakket voor de komende jaren van wezenlijk belang kunnen zijn.
Belonen | Nieuws

Staatsbank of niet: bonusverbod bankentop

De FNV pleit bij de Tweede Kamer voor een verbod op bonussen in de top van banken, staatsbank of niet. Het beloningsbeleid in de top van de financiële sector is volgens de vakbond meer dan ruim voldoende om de concurrentie met andere sectoren aan te kunnen.