Ouders die willen weten wat ze per saldo in 2009 aan kinderopvang moeten betalen bij de nieuwe maatregelen van dit kabinet, kunnen dat nu op het internet uitrekenen. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen heeft op zijn website een calculator gelanceerd.
Vinden werknemers met een tijdelijke baan dat ze net zo worden behandeld als hun collega’s met een vaste baan? Hun oordeel blijkt in de praktijk meer af te hangen van kansen en mogelijkheden die het tijdelijke werk hen biedt, dan van gelijkheid op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
Werkgevers moeten een ontslagen werknemer helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Daarbij moeten ze hem nog een jaar lang loon doorbetalen. De WW-uitkering wordt beperkt tot drie maanden. Dat staat volgens ingewijden in het conceptadvies van de Commissie Bakker dat over circa twee weken definitief uitkomt.
Tijdens zwangerschap geldt een opzegverbod. Is iemand echter ook zwanger als tijdens de IVF-behandeling de eitjes weliswaar zijn bevrucht, maar nog niet terug zijn geplaatst? (Hof van Justitie, 26 februari 2008, nr. C-506/06, JAR 2008/93)
Werknemers moeten zich onder werktijd ook met privézaken kunnen bezighouden, mits dit binnen de perken blijft. Zodra deze activiteiten echter het werk nadelig beïnvloeden of wanneer het om illegale activiteiten gaat, kan de werkgever maatregelen nemen. De kantonrechter in Amsterdam bepaalde waar de grens ligt (21 januari 2008, nr. EA 07-3799).
De Werkloosheidswet is op 1 maart 2008 op een onderdeel versoepeld. Als u een werknemer uit een failliet bedrijf aan het werk helpt die nog van rechtswege een WW-faillissementsuitkering geniet, dan had u de verplichting UWV van gedetailleerde loongegevens te voorzien. Voor een aanvullende WW-faillissementsuitkering vraagt UWV nu alleen nog bij de werknemer eens in de vier weken naar het aantal gewerkte uren bij uw onderneming.
De meerderheid van door massaontslag getroffen werknemers vindt snel weer werk. Tussen de ontslagen werknemers bestaan echter grote verschillen. Op de lange termijn zijn werk en inkomsten van ontslagen werknemers beter gewaarborgd als zij direct weer aan de slag kunnen gaan. Dit blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsbeleid en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Ligt u zondagnacht vaak te woelen? Dan bent u niet de enige. Driekwart van de Nederlandse werknemers slaapt met de nieuwe werkweek in het vooruitzicht op zondag nogal eens rusteloos. Eenderde zelfs iedere week. Dit is de uitkomst van een opiniepeiling van Monster Worldwide, de moederorganisatie van Monsterboard.nl, onder circa 25.000 werknemers in dertien landen.
Binnen één generatie is het percentage werknemers met een laagbetaalde baan flink toegenomen. Werkte in 1970 10 procent voor een laag uurloon, in 2005 ging 18 procent van de werkenden aan de slag voor minder dan 10,50 euro bruto per uur. Dat blijkt uit een onderzoek dat de Universiteit van Amsterdam vandaag presenteert, zo meldt de Volkskrant.
Een op de vijf moeders die niet werkt of een deeltijdbaan heeft, wil meer uren per week werken. De reden dat zij dit nog niet doen, heeft naar eigen zeggen zelden te maken met een tekort aan geschikte kinderopvang. Een belangrijker reden is dat zij nog geen baan van de gewenste omvang hebben kunnen vinden zo blijkt uit onderzoek door het CBS.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.