Ruim 36 procent van de Nederlandse beroepsbevolking geeft aan dat flirten tussen collega’s onderling wel kan, maar wanneer er een verschil in functie bestaat denken zij hier anders over. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten Valentijnspoll van Unique Uitzendburo onder 500 werknemers.
Een op de tien werknemers deed in 2007 mee aan de levensloopregeling. Dat is iets meer dan in 2006, toen 7% van de werknemers gebruik maakte van de regeling om te sparen voor vrije tijd. Dat blijkt uit onderzoek van het Centrum voor Verzekeringsstatistiek (CVS), dat het blad Verzekerd! heeft gepubliceerd, zo meldt Zibb.nl.
De arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen is van 30 procent in 1975 opgelopen naar 70 procent in 2011. In de overige OESO-landen is dit 60 procent. Maar Nederlandse vrouwen, vooral moeders, werken in tegenstelling tot de meeste andere landen parttime. Zo werkt 75 procent van de vrouwen tussen de 25 en 54 met kinderen parttime, in Frankrijk is dit bijvoorbeeld maar 26 procent zo blijkt uit cijfers van de OESO.
IT-bedrijf CGI wil de lonen gaan flexibiliseren en een deel van het salaris laten afhangen van iemands functioneren. Het bedrijf heeft te kampen met werknemers die zijn doorgegroeid maar niet meer opbrengen wat ze hun bedrijf kosten. Dat zegt de nieuwe topman Ron de Mos in het Financieele Dagblad.
Iets te veel drinken en de baas eindelijk durven aanspreken. Of zo veel drinken en hem de huid vol schelden. Het gebeurt jaarlijks tijdens kerstborrels. Maar hoe bont moet je het maken wil je op staande voet ontslagen (kunnen) worden?
Bij de invoering van milieuvriendelijke maatregelen in hun leaseregeling laten bedrijven zich vooral leiden door de zogenoemde ‘energielabels’. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN naar de ‘vergroening’ van regelingen voor de auto van de zaak. Opvallend is dat bedrijven niets zien in alternatieve brandstoffen als biodiesel, ondanks het stimuleringsbeleid van de overheid.
Voor het tweede jaar op rij is het aantal werknemers dat uitvalt met een depressie toegenomen zo blijkt uit een door 365 gepubliceerde analyse. Niet alleen meer werknemers vallen uit – 26 procent meer ten opzichte van 2010 - ook de verzuimduur per werknemer is drastisch toegenomen, gemiddeld 22 procent meer verzuimdagen. Deze stijging zet ook in 2012 door. Sturen op resources biedt de oplossing.
Een werkneemster is werkzaam als directeur van de werkmaatschappij van een woningbouwcorporatie. Na een dienstverband van ruim 18 jaar, is de functie van de werkneemster wegens beleidsmatige overwegingen komen te vervallen. De werkneemster verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst, tegen een vergoeding van factor C=1, zijnde € 194.080 bruto.
De belangrijkste oorzaak van financiële problemen bij werknemers is een verandering in de relationele sfeer, bijvoorbeeld een echtscheiding. Twee derde geeft aan dit als belangrijkste oorzaak te zien. Dat blijkt uit een peiling onder 547 Personeel & Organisatieprofessionals, gehouden door het Nibud in samenwerking met Divosa.
Een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst opnemen kan het makkelijker maken om arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Beter gezegd, minder moeilijk maken want uit een uitspraak van de Kantonrechter Tilburg blijkt nog eens dat eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden vaak niet lukt.
