Het is heel goed mogelijk om een arbeidscontract zonder concurrentiebeding te sluiten, maar er zijn situaties waarin een concurrentiebeding een essentieel onderdeel is van de arbeidsovereenkomst. In dat geval is de arbeidsovereenkomst niet tot stand gekomen zonder getekend contract met concurrentiebeding.
Werkgevers willen hulp van het kabinet bij lagere loonkosten. Zo kan voorkomen worden dat veel werk verloren gaat door de economische crisis. Dat stelt koepelorganisatie ABU voor de uitzendbranche in een pamflet dat ABU maandag presenteerde bij ondernemingsorganisatie VNO-NCW.
Albert Heijn heeft voor werknemers met een kleine parttimebaan een all-in loon ingevoerd. De vakbonden vonden dit in strijd met de CAO en de wet en vroegen een verbod aan de rechter. De rechter besliste dat als er goed toezicht wordt gehouden op het werkelijk en tijdig opnemen van vakantie, voldaan is aan de verplichting om een werknemer vakantie te laten genieten. De vakbonden beraden zich op hoger beroep.
De loonstijgingen die in de cao’s van maart werden overeengekomen, zijn behoorlijk lager dan de stijgingen die in cao’s van een paar maanden eerder werden afgesproken. Dat zegt werkgeversvereniging AWVN.
Werknemers willen in crisistijd best wat extra's doen voor hun baas. Ze moeten hiervoor dan wel voldoende waardering krijgen van hun werkgever. Dit bleek weer eens tijdens het jaarlijks award-event Top Werkgevers Nederland van CRF bij Océ-Nederland.
Ondernemingen die last hebben van de economische tegenwind kunnen hun werknemers vanaf 1 april voor maximaal de helft minder laten werken. De tijd die ze minder werken wordt betaald uit de WW-pot. Dat maakte minister Donner (CDA) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid woensdag bekend.
Werklozen en personeel dat werkloos dreigt te raken, kunnen in het hele land terecht bij een netwerk van mobiliteitscentra. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opende onlangs het 33e mobiliteitscentrum in Leeuwarden. Daarmee werd het landelijk netwerk een feit.
Eind 2009 zal de economie weer opleven. Tenminste, dat denkt 32 procent van de topmanagers in West-Europa. Dit blijkt uit een onderzoek dat Executives Online in december 2008 in zeven landen en onder 2000 managers hield.
Als u werknemers in de verkeerde cao-functiegroep indeelt, kan de Belastingdienst u een naheffingsaanslag loonheffingen en een boete opleggen. Dat overkwam een restauranthouder: hij zou zijn werknemers niet in de juiste functiegroep hebben ingedeeld. De restauranthouder was het er niet mee eens en stapte naar de rechtbank in Haarlem. Die stelde hem in het gelijk. De rechtbank stelt ook dat een werkgever bij de bepaling van het normloon van zijn werknemers een zekere mate van beoordelingsvrijheid heeft.
Zieke werknemers blijven gewoon vakantiedagen opbouwen, ongeacht de duur van hun ziekte. Het Europees Hof van Justitie sprak zich hier onlangs over uit.
