Het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen gaat mogelijk op de schop. Een vaste vrijstelling (werkkostenregeling) van 1,5 procent van de fiscale loonsom vervangt een groot deel van de vrije vergoedingen en verstrekkingen. Deze werkkostenregeling gaat pas per 2011 in//>, maar nu al moet u gaan nadenken over een nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid.
Ruim 90 procent van de werkgevers vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun vitaliteit. En iets meer dan de helft van hen meent dat als werknemers niet mee willen werken aan hun eigen fysieke en mentale conditie, er een lager werkgeversdeel aan de zorgpremie bijgedragen hoeft te worden.
HSB Bouw uit Volendam moet een voormalig werknemer met de schildersziekte OPS alsnog 25 duizend euro ontslagvergoeding betalen. Dit meldt Cobouw.
Prestatiegericht belonen zet werknemers er niet toe aan om harder te werken. Integendeel: ze gaan er soms zelfs minder door presteren. Dit blijkt uit onderzoek van de London School of Economics and Political Science (LSE).
Amerikaanse banken die staatssteun ontvingen hebben desondanks grif bonussen uitgedeeld. Dat meldt The Financial Times.
FNV Bondgenoten daagt drie busbedrijven voor de rechter omdat zij buschauffeurs hebben gekort op loon en vakantiedagen omdat ze meededen aan publieksvriendelijke acties. De bond hoopt met een bodemprocedure een precedent te creëren voor publieksvriendelijke acties in de toekomst.
Hoewel kabinet en sociale partners dit voorjaar afspraken dat de lonen gematigd worden, stegen de salarissen dit jaar tot nu toe met gemiddeld 3,2 procent. Dat staat in de Voorjaarsrapportage cao-afspraken.
U zou verwachten dat de Nederlandse werknemers uitkijken naar de zomervakantie. Maar dat is lang niet altijd het geval, blijkt uit onderzoek van Unique Uitzendbureau waarover MT.nl berichtte.
De deeltijd-WW is ongekend populair maar de regeling lijkt haar doel te missen: bedrijven hebben de neiging om al het personeel aan te melden en niet alleen hun onmisbare vakkrachten. De scholingsplicht wordt nauwelijks nageleefd.
Dit najaar komt de Sociaal-Economische Raad (SER) met alternatieven voor een verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. PvdA en ChristenUnie vinden het voldoende als de alternatieve plannen net zoveel opleveren als de verhoging van de AOW-leeftijd. Het CDA stelt echter meer eisen, dit bleek na een debat in de Tweede Kamer tussen de coalitiepartijen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling