Schorsing van een medewerker is alleen toegestaan als daarvoor een gegronde reden bestaat. Van een dergelijke reden - in het geval van disfunctioneren - kan slechts sprake zijn als de werknemer over dit disfunctioneren vooraf is ingelicht en hem een reële kans is geboden om zijn functioneren te verbeteren.
Door de toenemende concurrentie, globalisering en de economische crisis zijn veel organisaties gedwongen om hun manier van werken te veranderen. Maar verandert hun organisatiestructuur ook navenant? De praktijk blijkt weerbarstig.
Het pensioenakkoord is nog steeds niet rond. Dit na maandenlange onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers over een pensioenstelsel dat de stijgende levensverwachting en de kuren van de financiële markten beter moet kunnen opvangen. Dit schrijft de Volkskrant.
De meeste mensen vinden het terecht dat een werknemer die tijdens zijn ziekmelding wel van zijn vakantie heeft kunnen genieten, verlof moet inleveren, aldus een poll op Jurofoon.nl.
De onderhandelingen over de pensioenen lopen flinke vertraging op. Uit een advies van de landsadvocaat aan minister Kamp (Sociale Zaken) blijkt dat het overzetten van 800 miljard euro aan pensioenrechten stuit op ‘juridische complicaties’.Sociale Zaken, FNV, CNV en MHP weten niet goed wat er nu moet gaan gebeuren schrijft De Telegraaf.
Ouderen krijgen minder extra vrije dagen. Alleen de vrije dagen en de vrijstellingen voor nachtwerk die ertoe bijdragen dat werknemers gezond hun pensioen halen, blijven bestaan. Dat blijkt volgens de Volkskrant uit een concept akkoord tussen vakbonden en werkgevers.
Door de komst van de werkkostenregeling is de cafetariaregeling door het Ministerie van Financiën aangepast. Met ingang van 2011 kunnen, onder het regime van de werkkostenregeling, cafetariaregelingen voorzien in een ruil waardoor belaste loonbestanddelen als gerichte vrijstelling buiten de belastingheffing blijven.
Leidt het niet halen van een target tot het automatische einde van een arbeidsovereenkomst? In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat de ontbindende voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst ook van rechtswege eindigt als de werknemer een target niet haalt.
Wat speelde er in 2010 allemaal in uw vakgebied? We hebben voor u de meest gelezen nieuwsberichten op een rijtje gezet zodat u een overzicht krijgt van de belangrijkste ontwikkelingen op HR-gebied van het afgelopen jaar.
De helft van de Nederlanders verwacht dat de werkloosheid in 2011 hetzelfde blijft of daalt. Hiermee zijn Nederlanders vergelijkbaar positief met buurland België, maar minder positief dan Duitsland. Zeven op de tien Duitsers verwachten een gelijkblijvende of dalende werkloosheid. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van MarketResponse.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.